摘要：
本文主要围绕着上海跳槽找猎头这一话题，提供从零开始，快速上手的实用指南。通过介绍猎头的作用、选择猎头的注意事项、与猎头合作的方法以及如何帮助猎头找人等四个方面，帮助读者更好地了解猎头，提升自己的求职成功率。
正文：
一、猎头的作用
猎头是为企业寻找高端职员的专业机构，通过猎头渠道，职场人士可以获取到更多的求职机会。与企业自己招聘不同，猎头公司承担着寻找并选定合适人才的责任，并为企业在人才市场上打开了更广阔的招聘渠道。
猎头与职场上的“黄页”类似，但其寻找的是高端人才而非普通劳动者。因此，在选择猎头时要综合考虑公司所在领域、猎头机构的专业性及其对目标行业的了解程度等因素。
猎头的作用不止于此，他们还有着为求职人提供职涯规划、市场评估等方面的专业指导的责任。所以选择一家好的猎头，对职场人士的未来发展具有重要的影响。
二、选择猎头的注意事项
选择猎头时，需要对猎头机构的背景有足够的了解，特别是该机构的专业性和行业熟悉程度，这与猎头手中的资源有很大关联。
其次，需要关注猎头公司的服务与合作方式，以及公司高管的行业背景和工作经历，以了解其对于候选人的要求。有了这些了解，才能在选择猎头时更加有针对性和便捷性。
最后，还要了解猎头的收费标准和效果评估机制，避免因收费不明或效果不佳等问题而浪费时间精力。
三、与猎头合作的方法
1、积极维护关系
与猎头的合作应该是长期性的，需要建立良好的信任和合作关系。因此，在联络初期，建议加强自我介绍，针对行业信息和猎头资源进行交流。在合作过程中，做到及时反馈求职者的情况，让猎头公司能够及时调整策略，提高招聘成功率。
2、维护猎头的利益
猎头公司与客户的利益是紧密相连的，因此需要做好一系列细节，以维护猎头的利益。首先，不得猎头公司免费提供服务，保留合同支付的尾款。其次，不能自行与目标公司联系，否则会被视为不尊重猎头公司地位。最后，完成求职意愿后，要向猎头公司说明，以帮助猎头工作。
3、提供可靠、详细的信息
为猎头提供完整、详细的信息对于求职成功十分重要。在提供个人简历和求职意向的同时，要确保其中的信息是真实可靠、详细分类且与求职意向相符的。同时，对于猎头的反馈也要详细回应和反馈。
四、如何帮助猎头找人
1、定位职位
猎头公司接到客户招聘需求后，会对招聘要求和公司文化进行分析，以此来为客户定位所需的职位。但是，由于客户对候选人的需求并不会非常精准，因此求职者也要对自己定位好。有定位的求职者可以明确所能胜任的职位和能力，在为猎头找寻合适职位的过程中，可以帮助开拓更多职位机会，提供更多选择，提升求职成功的机会。
2、推荐人才
网络上流传着一句话：适合自己的工作不一定存在，就像适合自己的另一半也不一定存在。在现今竞争激烈的职场环境下，找到一份与自己喜好、观念相符的工作是非常难的，因此职场人士也可以通过推荐手段，帮助自己的朋友和同事寻找到适合他们的工作。
与企业紧密相连的猎头机构，扮演着在人才市场中挖掘、沟通、推荐、合作的角色，因此她们也需要职场精英的帮助和支持。这样，才能够实现共同的目标——找到合适的工作。
结论：
通过本文的介绍，我们了解到猎头对于求职人士来说，具有非常重要的作用。选择好猎头机构、与猎头妥善维护关系、充分展示自身优势以及通过推荐更多人才，都能够对求职成功产生重大影响。在激烈的求职竞争中，求职者需要依托猎头，充分发挥自身优势，提高求职成功率。
