摘要：
猎头这个职业在近年来越来越受到了人们的关注，它通过寻找合适的人才来匹配企业的需求，对于企业的发展和个人的职业发展都具有重要的意义。本文将从四个方面对如何做猎头和优秀猎头的七个技能进行详细的阐述，帮助读者更好地了解这个职业。
一、找到合适的客户群
寻找合适的客户群是猎头工作的第一步，只有找到了真正需要人才的企业才能有更好的业绩。猎头可以通过长期的市场调查来了解不同领域、不同规模的企业的需求，并将这些企业分门别类，建立自己的客户库。在客户开发的过程中，猎头需要注意的是要寻找有实力、诚信、有潜力的客户，同时保持与客户的长期合作关系。
二、建立良好的人脉关系
作为猎头，需要建立良好的人脉关系，包括和各行各业的人才建立联系，了解他们的能力和职业需求，也包括和企业高管、人力资源经理等建立联系，了解他们的需求和招聘计划。在建立人脉关系的过程中，猎头需要用心地维护和发展人际关系，可通过社交、人脉平台等渠道来扩大自己的人脉圈。
三、深入了解企业和职位要求
了解企业需求和职位要求是猎头工作的核心。在招聘过程中，猎头需要深入了解企业的文化、品牌、发展方向等，也要细致地分析每个职位的要求，包括技能、背景、工作经验等。只有深入了解企业和职位要求，才能更好地帮助企业寻找合适的人才。
四、高效推动整个招聘流程
猎头需要高效地推进整个招聘流程，包括筛选人才、面试、薪酬谈判等。在招聘过程中，猎头需要及时与各方面沟通，包括企业和候选人，及时反馈面试结果和薪酬方案等，及时解决问题和难点。同时，猎头需要有耐心和责任心，为企业和候选人搭建一个良好的沟通平台。
优秀猎头的七个技能：
1、市场敏锐度：优秀的猎头需要敏锐地感知市场变化，并及时调整自己的招聘策略。
2、人际关系：优秀的猎头需要有广阔的人脉圈和良好的人际关系，以便更好地服务企业和候选人。
3、沟通能力：优秀的猎头需要有出色的沟通能力，包括口头和书面沟通，以应对复杂的沟通场景。
4、计划和组织能力：优秀的猎头需要有出色的计划和组织能力，以便高效地推进整个招聘流程。
5、领导力：优秀的猎头能够成为一个团队的领导者，能够带领团队完成招聘任务。
6、行业知识：优秀的猎头需要掌握行业知识，了解行业的发展趋势和百家争鸣。
7、自我管理：优秀的猎头需要有较强的自我管理能力，包括情绪管理、时间管理和压力管理等，以便更好地完成招聘任务。
总结：
猎头这个职业需要有一定的市场敏锐度和人际关系来建立客户库，需要深入了解企业和职位要求来寻找合适的人才，还需要高效地推进整个招聘流程，才能更好地为企业和候选人提供服务。优秀猎头需要具备市场敏锐度、人际关系、沟通能力、计划和组织能力、领导力、行业知识和自我管理能力等七个技能，才能在这个职业中立于不败之地。
