摘要：
在竞争激烈的职场中，越来越多的人选择招聘猎头的方式来寻找自己的下一份工作。猎头面试通常与普通面试有所不同，对候选人的要求更高。本文将从四个方面详细介绍如何准备猎头面试并分享成功经验，帮助读者顺利通过面试。
一、提前准备
猎头的职业操守决定了他们非常重视候选人的认真准备程度。不要错过你的机会，首先你需要了解一下猎头在推荐候选人时的一些标准。了解公司的行业领域、企业文化和竞争对手对于面试成功至关重要。以下是针对提前准备的重要事项：
1.了解公司信息
在猎头面试中，了解公司的信息非常重要。尽可能的了解公司目前的运营情况、产品和服务、竞争对手以及公司的最新进展。对于面试过程中的问题，增加了对公司的兴趣和知识，更能引起猎头的好感。
2.提前了解职位信息
在应聘之前，需要细致研读职位说明书 - 包括任职要求、工作职责、薪资范围、职位级别、职位描述等。可能有些职位描述并不是十分明确，在这种情况下，申请人应该准确了解招聘公司的期望，并着重讨论这些期望点。
3.精通猎头的名字
正确拼写他们的名字和所有其他相关的细节，也称为“在每次面试前背诵名字和职位”。一旦不尊重猎头，那么一切都无法展开了。
二、迅速卸下紧张感
无论是否是根据计划或协商，当你已被猎头面试的时候，你似乎已经得到了一个令人兴奋的机会。如何保持镇静并认真回答猎头的问题，是需要特别注意的：
1.调整心态
成功的面试需要合适的状态。适当积极的心态是必不可少的。面对猎头的提问时，候选人应保持冷静，根据问题逐一回答；如果遇到不了解的问题，可以诚实地说明。
2.平时多练习
习惯多练习会让人更容易适应。在平时，可以从提高或自我推销方面定位自己，强调专业知识，并做好准备。如果有面试体验，候选人要总结经验教训并加以改进。面试前斟酌好自身经验和能力的体现点,在猎头面前充满自信。
3.时间安排
尽量把猎头面试安排在休息期或者非忙碌的时间段。这样做有助于最大限度地减少猎头面试前的压力和紧张感。要在面试前十五分钟到场，以充分准备和冷静思考。
三、展现出与众不同的能力
在猎头面前展现出与众不同的能力是非常重要的。现代企业对职工的诉求越来越高，他们所需要的不仅仅是专业知识，还要求职工掌握给人添分的能力，并积极独立地思考和创新。以下是在面试时需要表现出来的能力：
1.自我推销能力
在面试中，最关键的就是如何自我推销。因此，候选人需要注意自己的形象，确保符合招聘公司的标准，例如庄重的礼貌、专业正式的着装和谦虚的态度。候选人应该清楚地表述自己的经历、能力和成就，并用数据或成功案例来支持自己的陈述。
2.独立思考和创新
在猎头面试中，独立思考和创新能力是非常重要的。猎头会希望通过测试来了解候选人的独立思考和解决问题的能力。在这种情况下，候选人需要不断地思考，提出能够带来成功的创新和解决问题的方法。这不仅有助于自己进一步发展，还有利于引起猎头的注意和好感。
3.友善的交流
除了展示实力和专业能力，候选人还需要表现出良好的人际交往，建立良好的关系。猎头面试不仅是一个考察候选人实力和资质的过程，还是一个挑选个性和交流特点的过程。积极倾听猎头的建议，并且与他们分享自己的看法和经验，能够分散猎头的警惕性，并能让交流的氛围更友善亲切。
四、积极沟通和展示兴趣
在猎头面试中，积极沟通和展示兴趣可以给你带来额外的优势。猎头更倾向于与那些对工作感兴趣的人合作。以下是需要关注的事项：
1.提出问题并要求反馈
在猎头面试中，候选人不应该将面试作为单向交流的过程。候选人应该准备好问题，并通过交流和反馈了解招聘公司和工作职责。候选人需要了解公司的文化、策略和未来的发展方向，这样才能更好地合作。
2.尊重猎头，展示自己的兴趣
在面试中，候选人需要强调自己对这份工作的兴趣，并表现出对猎头的尊重和感激之情。向猎头展示自己对猎头也了解和熟悉到什么程度，能使猎头觉得你能够胜任这份工作。
3.总结和建议
最后，在猎头面试结束时，候选人应问候和感谢猎头面试。候选人可以总结他们的进步和表现情况，并提供对工作的任何想法或建议，这是非常好的礼貌和打动猎头的方式。
结论：
准备猎头面试需要花费时间和精力，同时也需要注意一些重要的细节。在准备过程中，候选人应该了解招聘公司的信息和需求，积极展示自己的实力和能力，并在与猎头的交流过程中展示出自己的诚意和兴趣。希望今天的分享可以帮助候选人成功通过面试，找到自己的梦想工作。
