摘要：
猎头是公司在人才招聘方面的重要伙伴，而如何找到一位高效且适合企业的猎头则需要掌握一些技巧。本文将分享四个方面关于如何找到好的猎头以及告诉猎头自己的真实学历的重要性。
一、了解猎头的特点
猎头是专业的人才招聘机构，能够为企业提供更专业和高效的招聘服务。而要找到适合自己企业的猎头，必须要了解猎头的特点，例如其服务内容、行业背景、专业能力等等。在选择猎头的过程中，企业可以上网找到一系列猎头机构进行比较，同时可以参考其他企业的选择和评价。
二、选择专业猎头
在了解猎头特点的基础上，企业还需要选择专业的猎头机构。一个业务范围广泛的猎头机构并不能充分发挥它的专业能力，而一个专业领域深耕的猎头机构则能够为企业提供更为贴合实际的招聘服务。选择专业猎头机构也需要从多方面进行考虑，例如机构的专业能力、服务质量、行业背景等等，以确保猎头能够真正了解企业需求以及选择合适的候选人。
三、告诉猎头真实学历的重要性
企业在与猎头合作的过程中，需要告诉猎头自己的真实学历，这是非常重要的。因为猎头是企业的招聘伙伴，会根据企业的实际需求和条件来为企业选择合适的候选人。如果企业完全隐瞒自己的学历信息，可能会引起猎头的怀疑和不信任，进而影响招聘结果。
企业与猎头合作的过程不仅仅是一次性的招聘服务，更是一种战略性的合作关系，因此企业应该注重与猎头之间的良好沟通和合作，及时给予反馈和建议，协同推动人才招聘的完成。
四、与猎头建立良好的关系
企业与猎头的合作是长期的过程，必须建立起良好的合作关系。在选择猎头机构后，企业需要根据实际情况建立清晰的合作框架和目标，例如招聘岗位和要求等等。同时，在与猎头交流的过程中需要保持耐心和专业，及时给予反馈和建议。只有充分了解猎头和建立良好的合作关系，才能够顺利完成招聘任务。
结论：
综上所述，选择一个专业的猎头机构，在合作过程中注重良好的沟通和合作，告诉猎头自己的真实学历以及建立长期的关系是企业找到好的猎头尤为重要的部分。只有企业和猎头建立起良好的合作关系，才能够有效、高效地完成人才招聘任务。
