摘要：
在找工作的过程中，如何找到专业的游戏招聘公司？这篇文章将从以下4个方面进行阐述：1、认清自己想要的岗位和公司；2、寻找可靠的招聘渠道；3、关注游戏行业内的重要会展和活动；4、交流获得工作机会。对于想要进入游戏行业的求职者来说，这篇文章提供了一些有效的方法。
正文：
一、认清自己想要的岗位和公司
在找寻游戏招聘公司之前，首先需要明确自己的求职方向和目标公司。游戏行业内的招聘公司种类繁多，各有特色，有的比较专注于游戏程序开发，有的则偏向游戏美术设计等方向。因此，有了自己想要投递的岗位和目标公司，才能更有针对性地去找到专业的游戏招聘公司。
其次，可以通过在招聘平台上搜索自己感兴趣的岗位和公司，来查看是否有专门的游戏招聘公司在招聘。同时，可以向身边的朋友、同学和老师等寻求帮助，了解游戏行业内的公司和招聘情况。
二、寻找可靠的招聘渠道
在找到目标公司后，还需要找到可靠的招聘渠道来投递简历。在中国，目前比较常用的招聘渠道有智联招聘、BOSS直聘、猎聘网等互联网招聘平台。此外，还可以关注一些专业的游戏招聘网站，如游聘网、游戏人才网、游戏老板网等。
除了在各个招聘平台上投递简历外，还可以通过关注招聘公司的官方微信公众号、微博等渠道来了解招聘信息。很多游戏招聘公司会发布招聘信息和面试评估题目等内容，可以根据招聘信息来针对性地准备自己的简历和面试技巧。
三、关注游戏行业内的重要会展和活动
除了在互联网招聘平台和游戏招聘网站上查找信息外，还可以通过关注游戏行业内的重要会展和活动来了解游戏公司和行业最新动态。例如，中国国际数码互动娱乐展、游戏开发者大会等活动，都是全球游戏行业内的重要展会，可以关注相关展会的官方网站或社交平台获取最新消息。
参加这些展会和活动，可以近距离了解游戏行业内最新的技术、产品和玩家需求等信息。同时，也可以通过和参展游戏公司的人员交流，了解他们的招聘需求和公司文化。
四、交流获得工作机会
在找工作的过程中，交流是很重要的一部分。与同行业人员的交流可以了解最新的游戏行业动态和趋势，找到适合自己的岗位和公司。与HR或游戏公司的业务联系人的交流，则能了解公司文化和发展情况，同时也可以让自己的简历更快地得到处理和关注。
在互联网时代，可以通过社交平台（如Linkedin、微信等）和行业论坛，与同行业人员和HR进行交流，了解他们的需求和招聘计划。此外，通过参加各种行业内的活动、技术分享会等，也可以扩大自己的人脉圈，从而获得更多的求职机会。
结论：
在游戏行业内找到适合自己的工作不是易事，但是通过以上几个方面的努力，可以更有针对性地寻找到专业的游戏招聘公司。在找工作的过程中，需要耐心和毅力，适当地调整自己的求职策略和方法，才能获得更多的机会。
