摘要：
在现代化的社会，猎头公司凭借其专业的招聘模式和高效的资源整合，为不同的企业提供优秀的人才招募服务。但是猎头市场竞争激烈，靠谱猎头相对较少，因此本文将从以下四个方面详细介绍如何找到一个靠谱的猎头。
一、选择口碑好的猎头公司
找猎头公司之前，企业需要运用自己的网络和资源了解猎头公司的全貌，选择一家口碑好的公司进行合作，目的在于此可以确保企业的职位信息不泄露且能够保证猎头公司的招聘标准和方法。而口碑好的猎头公司，拥有过硬的招聘经验，以及严格的人才选拔流程和专业的服务态度，能够确保职位快速填补，省去企业招聘流程繁琐的时间和精力。
此外，企业也可以通过在员工中的响亮口碑得知猎头效果。
二、优先选择经验丰富的猎头
经验丰富的猎头的好处在于，他们更容易理解并掌握职位需求，准确把握人才的特点和关键能力，并能在最短时间内为企业推荐合适的人才。熟练掌握多种搜寻人才的途径且对于应急情况能更快速高效的解决企业紧急的职位需要。
除此之外，经验丰富的猎头熟悉各行业人才需求，拥有雄厚的人脉资源，更有成功招聘人才的案例。因此，企业在选择猎头公司时，优先选择有良好商业信誉、知识面广、以实力为依托的猎头公司。
三、了解猎头的服务响应速度和服务质量
现今社会高度竞争，企业的发展与人才的引进密不可分，因此公司招聘职位对速度和质量要求都要高。在选择猎头公司时，为了确保职位招聘速度和招聘质量，企业必须了解猎头服务响应速度和服务质量。
好的猎头公司会快速确定人才库，并且能够根据企业需求，在最短时间内推荐可胜任的候选人。在服务质量方面，好的猎头公司应该具有很强的沟通能力和人际交往能力，能够熟练掌握面试技巧，并搜集应聘者的资料和背景，为企业提供更丰富的招聘信息和招聘方案。因此，企业在选择猎头公司时，要注重了解猎头公司的服务质量，以及服务响应速度是否能满足企业的要求。
四、择优选择价格透明的猎头公司
选择猎头公司时，企业必须考虑猎头公司的招聘价格，择优选择价格透明、合理的猎头公司。
优秀的猎头公司，其价格透明，合理，不会有任何隐形收费，能够让企业在合理的成本内，享受到高质量的服务，不会让企业在招聘过程中构成巨大支出的负担。
五、总结：
综上所述，为了找到靠谱的猎头，企业必须选择口碑好的猎头公司、优先选择经验丰富的猎头、了解猎头的服务响应速度和服务质量，以及选择价格透明的猎头公司。这四个方面的综合考虑，可以确保企业能够找到靠谱、可靠的猎头，让企业顺利地实现长远发展目标。
