摘要：
当公司想要雇佣优秀的人才时，可能会遇到一些障碍，例如不知道在哪里寻找适合自己需求的人才、如何筛选简历、如何判断候选人是否适合等等。因此，雇佣专业猎头是一种可行的方式，但是如何找到适合自己需求的专业猎头呢？本文将从四个方面介绍如何找到能够帮助你招聘人才的专业猎头。
一、寻找猎头的渠道
在寻找猎头的过程中，最好的方式是从已经找到过这种服务的人员那里来获得引荐。找到一家专业的招聘公司或人力资源机构，可以向该机构咨询他们是否可以提供相关猎头服务。除此之外，也可以通过搜索引擎、社交媒体乃至各种线上和线下招聘会了解相关信息。
无论是哪种寻找方式，都需要注意一些潜在问题。请记住，最重要的是确保您正在寻找到真正专业的人才招聘机构，而不是那些不专业、根本不对口的机构。
二、考虑猎头的领域和专业
如果你需要招募一位高级管理人员或专业技术人才，那么必须选择一个专业的猎头。专业猎头不仅在特定行业中拥有广泛的联系网络，还了解相关技能和经验的核心要素，并能够判断候选人是否适合。如果你选择了不擅长招聘特定位置的猎头，那么你将浪费时间和金钱来与在其他地方寻找候选人的成本。
三、熟悉猎头的工作方式
在雇佣专业猎头之前，了解猎头如何工作是非常必要的。猎头通常会花费数天或数周的时间在组织、筛选、面试候选人上，以确保你可以得到最好的人才。在这种情况下，尽可能与他们紧密合作的且及时清晰地沟通至关重要。此外，了解并考虑你的招聘预算及赔偿制度，以帮助猎头为你找到可以接受的候选人。
四、执行猎头服务协议
与猎头和你的公司之间签订合同至关重要。合同中应包括任何预付款，包括猎头获得在职人员的防贪科，以及一切涉及招聘过程的协议，例如招聘时间表、与候选人面试的流程、薪资和福利问题、当候选人被录用时的手续。
结论：
总之，要找到一家适合你的专业猎头，必须考虑到你需要什么，猎头的领域和专业知识，猎头的工作方式以及执行的合同协议。优先考虑得到信誉好的、口碑好的、业务好的招聘/人力资源服务商的协助。通过了解和遵守整个招聘过程，你才能找到最好的人才，实现你的目标。
