摘要：
猎头服务是一种专业的人才招聘服务，为企业提供完整的人才招聘解决方案，从寻访候选人、面试评选、薪酬谈判到后期的跟踪服务，确保企业找到与其需求最匹配的人才以加强企业的竞争力。本文将从猎头服务的行业分析和常见服务方式两个方面展开，为读者深入解析猎头服务包含哪些服务，以及为何选择猎头服务。
一、行业分析
1、猎头服务概述
猎头服务是指将具有一定经验和能力的招聘人员视为猎头，专门为公司或组织招聘、引进中高层次人才的高端人才招聘服务。猎头服务通常包括可靠、专业和高标准的搜索和筛选过程，以满足客户的具体需求。在今天的竞争激烈的招聘市场中，猎头服务已成为许多企业和组织寻找人才的首选。
2、猎头服务的价值
猎头服务的最大价值在于：为企业提供快速而准确的人才招聘解决方案。
事实上，猎头服务能够给企业带来的实际价值远不止于此。以下是猎头服务价值的三个主要方面。
(1) 招聘高品质人才：猎头服务不仅帮助企业招聘到最具才干和人品品质的候选人，还将为企业建立起一系列基于详情的候选人数据库，以备将来需要。
(2) 减少企业和招聘代理成本：通过猎头服务，雇主将得到更具资质和经验的员工，可以帮助公司更容易推进和执行项目，从而降低公司的财务和人力资源管理成本。
(3) 提高企业的人才保留和员工满意度：有了这种更新和更职业化的组织，企业可以更容易地留住最优秀的员工，从而提高员工的工作满意度，以及公司的工作效率和生产力。
二、常见服务方式
1、快速到岗型猎头服务
该服务适用于企业需求急迫、时间非常重要、岗位空缺所导致的损失较大的情况。猎头公司操作起来最为便利，同时也给候选人和招聘方提供了更多的时间和空间。
2、专业领域猎头服务
这种猎头服务主要是针对一些特殊领域的人才招聘，如高端技术岗位、专业服务岗位、金融和科技岗位等。对于一些特殊领域的企业，如果没有专业的猎头服务，将会面临很大的难度，难以找到合适的人才。
3、高端人才招聘服务
高端人才招聘服务是一种比较高端的服务，主要是针对企业想雇佣国际人才、招聘海归等情况。由于这些人才的招聘会面临很大的难度，猎头公司则会提供更全面、更专业、更实用的猎头服务。
三、选择猎头服务的理由
1、猎头服务可以减少企业的招聘负担
招聘是非常耗时和精力的，一旦过程中出现纰漏，可能会付出一定的代价。企业的招聘代理可以大大缓解企业的这种负担，由招聘代理协助处理所有细节和流程。同时，在人才招聘的过程中，招聘代理可能会提供一些额外的建议，以备雇主后续使用。
2、猎头服务提供专业人才招聘服务
我们不能否认雇主自己可以发现和招聘人才的价值，但是招聘过程对企业来说非常消耗时间和资源。当企业需要高水平、可靠的人才的时候，往往需要专业人才招聘服务。
3、猎头服务可以为企业节省资金
直接聘请和雇佣人才是非常困难和昂贵的。由于高端人才的招聘需要一定的资金投入，企业使用招聘代理可以节省很多开销，从而确保企业的市场竞争力。
四、需要注意的事项
1、核实猎头公司
在选择猎头公司时，必须要完全了解猎头公司的实力和猎头公司的工作方式，以便确定它是否是非常专业且值得信任的。在选择招聘代理时，企业必须特别小心，因为有些猎头公司可能会卷款而逃。一定要核实猎头公司的背景和信誉。
2、警惕猎头公司的收费
在选择猎头公司时，还需要特别关注猎头公司的收费问题。因此，在选择猎头公司时，不要在收费上过于不切实际。项目周期越长，费用就越高。
3、了解客户需求
企业在使用猎头服务之前必须确定其需求，以便猎头公司了解其需要招聘的人才类型、招聘岗位的行业特点、招聘周期、薪资标准等，帮助寻找到最合适的人才，实现企业和候选人的双赢。
五、总结
猎头服务作为一种专业的人才引进方式，可为企业提供快速而准确的人才招聘解决方案，并在招聘高品质人才、减少企业和招聘代理成本以及提高企业的人才保留和员工满意度等方面带来实际价值。此外，猎头服务以快速到岗型猎头服务、专业领域猎头服务和高端人才招聘服务三种类型为主要服务方式，可以减少企业的招聘负担、提供专业人才招聘服务并为企业节省资金。然而，在选择猎头服务时，企业需要注意选择值得信任的猎头公司、考虑猎头公司的收费、确定客户需求等问题。
