摘要：
猎头服务是许多公司招聘高层人才的必需品。但是，如何找到可靠的猎头公司是一个大问题。这篇文章将介绍如何找到可靠的猎头服务，并为读者提供相关内容的背景信息。
正文：
一、购买服务前需考虑的因素
1、选择正式注册的猎头公司
2、选择实力雄厚的猎头公司
3、选择符合公司需求并具备行业经验的猎头公司
以上三个因素是在购买服务前考虑的关键因素。根据这些因素综合考虑，选择一个专业的猎头机构将为公司招聘高品质人才提供很大的帮助。
二、如何发现好的猎头公司
1、寻求推荐
寻求周围人的反馈或者找到目标人物以求推荐，是基本实践。根据推荐的猎头提供的案例，是否在业内成功地完成相应的工作，能很大程度上反映猎头服务的价值。
2、网络搜索猎头公司
搜索引擎能够帮助想要了解某个猎头公司的一些信息。通过搜索引擎和社交媒体的搜索可以得到猎头服务公司的背景信息，例如公司的成立时间、客户类型和客户满意程度等。
3、关注猎头行业相关论坛和新闻报道
这是了解猎头公司业内新闻和趋势的有效方法。通过参与论坛或者找到相应的新闻报道，可以获得不同猎头公司的优缺点。
三、如何评估一个猎头公司的质量
1、猎头公司的专业质量
这是最基本的评估标准。猎头公司的合作方式和掌握的资源以及了解市场趋势的能力，将反映出公司的专业质量。此外，猎头公司是否拥有成功案例和客户反馈也是考虑一个猎头公司是否是专业的标准之一。
好的猎头公司会通过不同的方式保证服务质量：比如定期与客户商定沟通方式和频率，合同中反映的条款和承诺等。
3、猎头公司的行业专业经验
行业经验是猎头公司的重要标准之一。猎头公司如果有相关的行业背景和工作经验，将会更好地理解客户需求。如果客户的领域不熟悉，猎头公司也能通过网络或者其他渠道获取相关了解和信息。
4、猎头公司的专业技能
此项评估标准可以看出猎头公司猎头能力的高低。一家专业的猎头公司不仅仅具备高效的搜索技巧和方法，在面试和谈判的过程中，也能为客户提供正确的参考和建议。
四、好的猎头公司和差的猎头公司区别在哪里
1、差的猎头公司缺乏专业能力和经验，不能找到高品质的人才。
2、差的猎头公司为了赚取更多的利润，经常出售错误的猎头服务，比如通过LinkedIn招聘的猎头服务就可能很容易被不靠谱的公司滥用。
3、差的猎头服务更加关注寻找低价而不是高品质的人才。
4、好的猎头服务通常结合了目标公司的需求和行业背景信息，能够为目标公司挖掘出更加合适的人才。
5、好的猎头公司更注重提供专业的咨询服务，能够为公司解决更加复杂的问题。
结论：
当一个公司需要招聘高品质的人才时，选择正式注册的、实力雄厚的、专业的猎头公司是至关重要的。可以通过网络、推荐以及行业相关论坛和新闻报道来发掘猎头服务公司。同时，猎头公司的专业质量、服务质量、行业经验以及专业技能也是考量猎头公司好坏的主要标准。虽然选择差的猎头公司可能导致很多问题，但其他许多专业的猎头公司能够提供更加正确的咨询服务和招聘解决方案。
