摘要：
猎头是一个专门为企业招聘高级职位，如高管、高级管理人员、专业人才等的服务机构。在当今激烈的企业竞争中，招聘高级人才已成为企业实现成功的关键。然而找到靠谱的猎头不容易。本文将从猎头的背景、能力、服务质量以及口碑等4个方面为您介绍如何找到靠谱的猎头。掌握这些经验和技巧，让您事半功倍！
一、背景
1. 猎头公司是否合法注册？
在选择猎头公司时，建议选择合法注册的公司。可以通过合法负责的企业信用查询平台或公安局查询公司是否合法注册，从而避免一些可能的风险。
2. 猎头公司的专业背景
在选择猎头公司时，建议尽量选择有着和招聘职位相匹配的专业背景的猎头公司。例如，为医疗行业招募人才的猎头公司，应该拥有医疗行业的专业背景和经验。这会提高猎头的准确性和有效性。
3. 猎头公司的网络资源
在选择猎头公司时，建议选择拥有网络资源丰富的公司。网络资源包括但不限于人脉、社交媒体、数据库等。通过这些渠道，猎头公司可以找到更多的潜在候选人，提高招聘的成功率。
二、能力
1. 猎头公司的专业能力
在选择猎头公司时，建议选择拥有一定的专业能力的公司。这个能力可以从猎头公司过往的招聘成功案例中评估。如果您发现所选猎头公司曾经成功地为同一行业的其他企业招聘到高级人才，那么您可以放心地选择他们。
2. 猎头公司的人才评估能力
在选择猎头公司时，建议选择拥有一定评估能力的公司。一种好的评估方式是猎头公司可以用一定的规则将候选人排除掉，从而根据不同的招聘职位和要求挑选出合适的候选人。
3. 猎头公司的沟通能力
在选择猎头公司时，建议选择拥有良好沟通能力的公司。沟通能力包括对候选人的准确评估，与候选人的沟通等，这些都会影响猎头公司的招聘结果。
三、服务质量
1. 猎头公司的服务态度
在选择猎头公司时，建议选择满足您期望和需求的公司。如果猎头公司的服务态度不好，无法及时跟进招聘进度，那么这个猎头公司可能并不靠谱。
2. 猎头公司的服务流程
在选择猎头公司时，建议了解其服务流程。服务流程直接决定猎头公司的招聘效率以及招聘质量。如果猎头公司的服务流程不清晰或不规范，您可能不会得到最好的招聘体验。
3. 猎头公司的服务范围
在选择猎头公司时，建议选择更广泛的服务范围。这意味着猎头公司不仅为您提供招聘服务，还可以为您提供一些人才咨询和技能培训，更全面且一站式的服务体系。
四、口碑
1. 猎头公司的口碑
在选择猎头公司时，建议选择有良好口碑的公司。可以从猎头公司的客户评价、业内专家和媒体的推荐等方面获得招聘猎头的相关信息，了解猎头公司的信誉和实力。
2. 猎头公司的成功率
在选择猎头公司时，可以参考它们的成功率。成功率可以从猎头公司的过往招聘成功案例中来评估。高成功率的猎头公司往往具有更好的专业能力和口碑，是靠谱的猎头公司。
3. 猎头公司的招聘费用
在选择猎头公司时，需要了解其招聘费用。合理的费用应该是猎头公司与您之间的一种共识，不应让您花费太多或太少的成本。最好是在猎头能不经过大量沟通和招聘付出的情况下，最大程度地获得高质量的人才。
结论：
靠谱的猎头是企业获得更高人才和更高成功率的关键。选择靠谱的猎头，应该从猎头公司的背景、能力、服务质量以及口碑等多个维度导向，并综合考虑其专业能力以及费用等方面的需要。掌握这些经验和技巧，让您的招聘之路事半功倍！
