摘要：本文将介绍如何找到负责大厂的猎头，为想要跳槽的人提供指引。在今天的职场环境中，有一个好的猎头可以帮助你快速进入到更好的公司，本文将从4个方面详细阐述。
一、通过社交网络寻找猎头
1、LinkedIn: LinkedIn是全球最大的职业社交平台，通过搜索关键词可以找到大量的猎头。可以通过查看猎头的个人页面了解其工作经验、项目经历、个人评价等，从而了解他们的专业背景和能力。
2、微信：微信是中国最大的社交媒体之一，许多猎头也经常通过微信进行招聘。可以通过添加猎头的微信号，了解他们对招聘市场、行业的了解和看法。
3、Facebook: Facebook上也有很多猎头和招聘人员，尤其是在国际领域，可以通过专业社区和招聘组，找到符合自己背景和需求的猎头。
二、通过猎头公司寻找猎头
1、知名猎头公司：不少知名的猎头公司，比如领英、Korn Ferry、Spencer Stuart等都有中国分部，可以直接通过官方网站或者LinkedIn查找到相应的猎头。这些公司通过客户关系和招聘渠道，可以获得大量的职位信息，从而快速和更好地帮候选人找到最合适的机会。
2、中小猎头公司：虽然没有像领英、Korn Ferry那样的知名度，但许多中小猎头公司具有特定领域的优势。可以通过行业内或者区域内的人员推荐、招聘信息网站等途径，了解相关信息，联系猎头公司。
3、专业平台：在互联网发展的今天，一些猎头平台如BOSS直聘和猎聘网也提供了一些猎头服务。通过发布自己的简历或职位信息，在平台上寻找合适的猎头。
三、借助专业协会和机构联系猎头
1、专业协会：许多行业和专业都有相应的协会和机构，在这些组织内部可以联系到一些猎头。在加入协会后，可以通过加入相关的研究、讲座等活动了解更多行业信息，通过与猎头的接触，了解职业发展机会。
2、产业园区：很多大厂会在一些产业园区设立子公司或分支机构。在这些园区内可以借助产业园网络，了解一些招聘信息，并寻找猎头的联系方式。
3、行业展会和职业招聘会：参加行业展会和职业招聘会是另一种找猎头的方法。这些展会会聚集许多猎头和招聘人员，可以直接在现场与他们交流：
四、寻求内部推荐和介绍
1、寻找同行或者朋友：内部推荐是得到内部机会的一种重要方法，寻找同行或朋友，向他们咨询或征求帮助，可以获得一些内部职位的信息和推荐。
2、通过前同事和上级介绍：前同事和上级是了解过往工作经历、志向和背景的人，也是了解行业内猎头信息的资源。可以寻求他们的协助，帮忙介绍猎头。
3、职业顾问：职业顾问也是寻找内部机会的重要伙伴。他们可以帮助个人了解行业信息和工作机会，并直接将求职者介绍给猎头。
五、总结
通过以上4个方面的方法，我们可以比较快速地找到负责大厂的猎头，从而开启更好的职业生涯。但不同的方法可能适合于不同的人，找到适合自己的方法才是最重要的。
