摘要：想要进入外企需要多方面的准备和机会，找到符合自己需求的猎头可以让求职过程更加顺利。本文介绍了如何找到合适的猎头，包括利用网络资源、参加招聘会、咨询公司等多种方法。
一、网络资源助力寻找猎头
在网上搜索猎头公司信息是一个方便而高效的方法。首先需要准确的搜索关键词，例如“外企猎头”、“海外工作猎头”等，然后借助搜索引擎的功能过滤掉低关联度的信息，找到一些口碑较好、业务范围较广的猎头公司网站。在这些网站上，一般会列举猎头团队的基本情况、业务范围、成功案例等信息，可以通过这些信息初步了解猎头公司的能力和经验，看看是否符合个人的需求。
此外，社交网络如Linkedin、Facebook、微信等也可以用来寻找猎头资源。在上面搜索相关关键词或者直接打开一些招聘群组来进行咨询，研究行业、公司、职位等，并通过与猎头进行沟通来了解进入外企的机会。
最后，可以借助一些国际媒体，例如《华尔街日报》、《经济学人》等，这些信息整理和分析国际经济和金融情况，同时也有一些寻找外国工作的小贴士。
二、参加招聘会寻找猎头
除了网络资源，参加招聘会也是找到猎头的有效方法。在一些大型的招聘会中，往往会有很多外企招聘，并且会有一些猎头公司派出代表。通过招聘会可以近距离地了解外企的职业要求和录用标准，还可以实地跟猎头代表聊天，了解他们的专业背景或者与外企的良好合作关系，这种方式相信会更加真实直观。
参加招聘会，命中自己心仪企业招聘方或猎头，即可跟他们进行交流，了解他们的工作项目、交付时间、效果和成功案例等。通过交流可以进一步了解猎头公司的专业能力水平。
参加校园招聘也是一种获得猎头机会的方式，很多外企将猎头招聘作为他们招聘的一部分。在招聘会上可以直接向招聘方和猎头提出问题，了解具体的信息、流程以及目前面临的挑战等。可以从面试官和招聘方代表了解到更多的职位信息和行业动态，了解各公司和各行业对人才的需求，这样能够更清晰地了解并盘点自己的职业发展方向。
三、咨询公司寻找猎头
咨询公司是另一个可以寻找猎头的资源。一方面，咨询公司可以根据自己的行业和专业知识帮助申请者寻找符合自己需求的工作和发布自己的简历和个人形象等，并且咨询公司和猎头公司之间通常有良好的合作关系。
另一方面，一些咨询公司自身也拥有猎头的业务，可以进一步帮助申请人寻找猎头资源并协调猎头和申请人的联系，促进检查沟通。
此外，一些外企也会委托国内的简历代理公司代理招聘和简历筛选业务，这时候找到代理公司也可以寻找到相应的猎头资源。
四、其他渠道寻找猎头
除了上述两种方法外，还有一些其他方法可以寻找到猎头资源。例如可以在一些专业的求职网站，可以发布自己的个人简历和信息，向猎头机构或者招聘企业展现自己的个人才能；可以向公司内部的人力资源部门咨询，了解代理猎头的情况和公司的人事政策等方面的信息。
最后，可以向一些已经在外企中工作的海归朋友寻求帮助。通过这些朋友了解外企的文化和制度，跟他们（他们）分享自己的经历和个人优势等，可以找到一些好的推荐和介绍资源。
五、总结
找到能够帮助自己进入外企的猎头并不是一件容易的事情，需要自己花费一定的时间和精力。可以通过网络、参加招聘会，咨询公司等多种方法寻找猎头，根据自己的个人需求和目标去选择适合自己的方法，并且与猎头进行良好的沟通和合作，这样可以提高自己进入外企的成功率。
