摘要：
本文旨在介绍如何在职提升情商，成功找到猎头。情商越来越成为现代职场人才的必备能力，掌握情商可以让我们更好地处理与人交往、解决工作问题和提升自我。同时，猎头服务也越来越受欢迎，如何与猎头建立联系，成功找到更好的职业机会成为人们关注的焦点。本文将从以下四个方面详细阐述如何在职提升情商，成功找到猎头：
一、认知情商的重要性
二、提高情商的方法和技巧
三、建立与猎头的联系
四、成功找到更好的职业机会
正文：
一、认知情商的重要性
情商是指人们在处理情感、人际关系和自我控制方面的能力，也是表现出来的人格特质和社交技巧。在现代职场中，情商已经成为员工进步和成功的关键因素。
在职场中，情商的高低关系到一个人的交际能力、协调能力、沟通能力和团队合作能力。一个团队的成功并不只是个人能力超群就可以的，还需要与团队中其他人员建立良好的关系，把大家不同的想法和方式转化为一种符合团队的共同目标的行动计划。
在职场中，与团队的合作不仅考验个人的专业水平和智商，更考验个人情商的高低。一个有较高情商的人通常能够更好的驾驭情绪，以更积极的方式处理问题，更好的适应职场变化。
二、提高情商的方法和技巧
1. 了解自己的情绪
情商的提高首先要了解自己的情绪，知道什么会让自己情绪波动，并能够及时调整和控制自己的情绪。通常的方法是通过自我观察和练习调节情绪的技巧来提高情商。
2. 学会倾听
倾听是情商的关键因素之一，也是沟通的重要手段之一。可通过以下几种方法改善倾听能力：
理解对方的观点，发表正确的回应和认知
不要仅仅是听别人说话，要将自己全部投入到对话中
学会询问更多的开放性问题
3. 练习表达和沟通
交流语言是一种重要的情感指导能力，因此在职场中，学习正确表达自己的想法和意见，是一种表达能力并能更好地与同事协调合作的重要手段。
在沟通的过程中，要注意表达的方式和语气，使用更加积极和语气更柔和的语言去表达自己所想，更能够得到对方的认同和理解。
4. 发掘自身价值
在团队中，能够成功处理工作问题和与同事之间的关系是一个人价值得证明。要发掘并展示自己的实际价值，并确信自己在团队中是不可替代的。
三、建立与猎头的联系
与猎头建立关系是找到更好职业机会的重要手段。猎头是专门帮助企业招聘更好的人才的专业公司，尤其是高级管理、专业技术、销售、市场等高端人才的招聘。如果寻找职业机会，与猎头建立良好的关系是一种明智的选择。
1. 寻找合适的猎头
寻找合适的猎头是找到理想职业机会的第一步。可通过LinkedIn、Google、猎头公司官网等方式找到所在领域和地区的猎头公司，从中选择符合自己需求的猎头。
2. 建立联系
与猎头建立联系可以通过行业会议、职业社交或电话邮件联系等多种方式建立，也可以借助朋友的介绍建立联系。在联络中，应表达自己的兴趣、工作经验和背景，同时关注猎头对职位的要求和给出的建议。
3. 建立良好关系
积极与猎头沟通并保持良好的关系，为找到理想工作做好准备。猎头对人才需求有深刻的了解，可提供更多关于行业和职业规划等方面的建议。
四、成功找到更好的职业机会
找到更好的职业机会需要多方面的准备和努力，如准确制定职业规划，提升自己的能力和技术水平，建立良好的人际关系等。
1. 准确制定职业规划
准确制定职业规划是找到理想工作的第一步。要想找到真正适合自己的职业，具体制定职业目标，分析自己的技能和职业愿望，确定合适的职业路径和发展计划。
2. 提升自己的能力和技术水平
提升自己的技能和能力是找到理想工作的重要手段。可以认真学习市场中所需的技能和知识，修炼自己的工作技能和软技能，以应对竞争压力并在今后的职业生涯中取得成功。
3. 建立良好的人际关系
建立良好的人际关系是找工作时极其重要的一点。要与同事和上级建立良好和谐的关系，在职场中更容易获得他人的支持和帮助。
结论：
情商和猎头服务在现代职场中都越来越受到人们的关注和重视，这是我们在职场中需要注意的重要问题。通过认知情商的重要性和提高情商的方法和技巧，我们可以在职场中更好地处理工作问题和与人交往；通过建立与猎头的联系并确立正确的职业规划，我们可以更好地提高自己的职业发展水平。最终，有良好的情商和正确的职业规划，相关人员才有可能找到更好的职业机会。
