摘要：
找工作是每个人人生中的一项挑战，对于一些人来说，他们可能更善于自己找到工作，而其他人则可能更愿意寻求猎头的帮助。本文将探讨如何在找工作中选择合适的方式：自己找还是找猎头？分析不同方式的优缺点，帮助读者做出明智的决策。
正文：
一、自己找工作的优缺点
1. 优点：
（1）独立自主：自己找工作可以更好地掌握自己的方向和进度，不受任何人的干预，能够自由选择。
（2）自我推销: 在自己找工作的过程中，有机会向潜在雇主展示自己的能力和优势，可以自信地推销自己。
（3）耐心和毅力：自己找工作需要付出更多的耐心和毅力，但也可以帮助人们建立自己的品牌。
2. 缺点：
（1）繁琐：自己找工作通常需要人们处理许多不相关的信息，花费大量时间和精力来筛选信息。
（2）有时难以找到心仪的工作：自己找工作可能会让人们难以找到自己真正想要的工作，很多潜在的机会也可能会被错过。
（3）从HR角度：对于企业的人力资源部门来说，自己找工作的个体可能会缺乏专业知识和经验，而且不会尽快适应那种环境。
二、找猎头的优缺点
1. 优点：
（1）快捷：找猎头可以更快地找到满意的工作，猎头可以提供有助于找到合适工作的技巧和知识。
（2）信任和保密：猎头通常处理敏感的职业信息，猎头会非常重视这些信息的保密性，并保证与找工作的个体之间建立信任。
（3）专业：猎头拥有特别的专业知识和经验，将推荐潜在候选人，因此可以快速地匹配工作和人才。
2. 缺点：
（1）缺乏自主性：与自己找工作相比，找猎头需要放弃自己的自主权，可能必须在猎头的指导下接受那份工作。
（2）找工作成本较高：猎头通常向客户收取一定的费用，因此可能会产生更高的费用。
（3）交易不透明：在涉及商业利益的交易中，可能会出现不透明、不合理的交易。
三、如何选择自己找工作还是找猎头？
1. 确定自己的需求
在选择自己找工作还是找猎头之前，首先应该确定自己的需求和期望。这包括期望工作的类型、位置、薪资等等因素，这有助于判断是否值得寻求猎头的帮助。
2. 考虑自己的个人品质和能力
自己找工作可能更适合具有自组织和自我推销能力的个体，而找猎头则可能更适合那些没有时间或经验的人。希望找到合适工作的个体应该通过这些因素来考虑自己的选择。
3. 研究猎头
如果决定找猎头的帮助，应该彻底调查和评估猎头，在选择过程中可以考虑排名榜、客户评价等因素，以选择更可靠和专业的猎头。
结论：
选择自己找工作还是找猎头取决于个体的需求和期望，以及个体所拥有的能力和品质。虽然每种方式都存在自己的优势和劣势，但在做出决策之前，应该进行仔细的调查和比较，以选择适合自己的方式。
