摘要：
在长沙市找到靠谱的猎头公司并不是一件容易的事情。在人才市场日益竞争的情况下，成功的招聘可能会成为企业获得竞争优势的关键之一。为了帮助长沙的企业找到最合适的猎头公司，本文将从四个方面详细阐述如何找到可靠的猎头公司。
正文：
一、了解猎头公司
为了选择一家靠谱的猎头公司，第一步就是了解这些公司。猎头公司是专业从事人才招聘和搜索工作的机构，它们在企业需要招聘高级和中高级管理人员、技术和专业人才时为企业提供人才推荐、招聘咨询、薪资报导等服务。在选择猎头公司时，企业需要从多个方面进行考虑，比如猎头公司的历史、信誉、经验、专业性等。
1. 猎头公司的历史
猎头公司的历史越悠久，代表着它累积了越多的经验。一般而言，历史较为悠久的猎头公司较为靠谱，因为它们在过去的招聘过程中积累了丰富的资源和人脉关系，可以更好地为企业提供服务。
2. 猎头公司的信誉
选择一个有良好信誉的猎头公司显然更能帮助企业快速招聘到高素质人才。企业可以通过调查猎头公司的声誉和口碑，包括在网络上的评价，来了解猎头公司的服务质量和信誉；同时它们的客户群体也是一个重要的参考因素，如果主要的客户群体是知名企业，则说明猎头公司的服务质量相对较好。
3. 猎头公司的经验
猎头公司要进行招聘，也需要累积经验来累积人脉。了解猎头公司的所属团队是否有丰富的招聘工作经验，是否能提供有效的人才资源等等，可以更好地帮助企业选择优秀的猎头公司。
二、考察猎头公司的成功案例
选择一个既有行业经验又有成功案例的猎头公司是非常重要的，这样可以了解到企业的招聘需求是否能够被满足。因此，企业可以要求猎头公司提供成功案例、客户推荐和更多关于成本的信息。
1. 成功案例
选择一家拥有成功案例的顶级猎头公司，可以在选人和处理人才时更加高效。猎头公司的成功案例越多，说明它们能在不同行业中获得成功，并且能够综合处理不同的招聘需求情况和个人情况。
2. 客户推荐
客户推荐是另一种查看猎头公司的方式。在雇佣猎头公司时，企业可询问客户提供的推荐信息，以获得对猎头公司能力的真实评估。如客户推荐猎头公司的服务质量、效率以及对于特定岗位的人才反应等等。应该注意客户说话时的语气和口气，以便在选择猎头公司时做出更明智的决定。
三、相关法律
在选择猎头公司时，有关的法律条款也是企业需要考虑的因素。因为根据中国人力资源市场的发展现状，在决定有猎头公司的考量因素中，法律条款在领先企业决策环节的位置。
1. 猎头公司的资质
猎头公司的资质是非常重要的，如果它们没有正确的资质或证明，那么企业使用他们的服务可能面临很多问题甚至法律诉讼。因此，企业在选择猎头公司时要详细了解其资质。几条基本的注意事项，例如查询其营业执照和工商注册号码，同时还应查询其经营期限，在网上查看是否有不良的曝光历史。
2. 协议订立与保密协议
在选择猎头公司时，与猎头公司订立了相应的合同是必需的，应确保协议中所有的条款和条件、收费标准及服务说明等是明确、清晰的。此外，猎头公司与企业之间还需要签订有关保密协议。猎头公司需要明确了解企业的人才策略，才能找到最适合的人选，并保护企业利益。
四、口碑与信誉
在选择猎头公司时，考虑猎头公司的口碑和信誉也是非常必要的因素。企业可以通过不同的渠道查询有关猎头公司的背景及长期服务的质量和客户群等。例如查询猎头公司的官网了解其服务范围和行业关系等，经过了解之后，再与猎头公司建立联系，了解其在同行中的口碑和信誉度。
总结：
在找到靠谱的长沙猎头公司之前需要考虑多个方面，应该以它们的历史、声誉、经验和成功案例等作为准，则可以更好地了解不同的猎头公司及其工作情况，为寻找最适合企业的猎头公司提供支持。在了解猎头公司的背景之后，考虑选择具有行业经验和服务能力的猎头公司，并且要注重协议订立及保密协议有关条款要求，同时贯彻口碑和信誉的考虑因素更可为企业带来优势。
