摘要：
在海外寻找当地猎头可能是一项困难且繁琐的任务。本文将介绍寻找当地猎头的方法和步骤，包括在社交媒体上发挥网状联系、参加当地招聘展览、与外籍企业家谈话以及通过在当地猎头机构的注册。这些方法能够帮助海外投资者找到最合适的猎头，并最终找到合适的人选。
正文：
一、利用社交媒体
社交媒体已经成为当今人们进行网络交流的主要渠道。比如，领英就是一个专门为人们提供商务社交服务的平台，用户可以在平台上建立自己的个人资料、应聘、检索工作机会以及联络人脉等。通过使用领英或其他社交媒体，可以发挥网状联系，找到当地的猎头。
首先，注册一个领英账户，并设置自己的头像、工作经历、教育背景等。然后，寻找当地的猎头，并与他们建立联系。在领英上搜索猎头，可以通过输入关键词来缩小查询范围。与猎头建立联系后，可以通过发送信息来询问他们是否能够帮忙找到合适的候选人。
此外，还可以通过在其他社交平台上联系当地的专业人士，比如说在Facebook、Twitter、Instagram和微博等平台上，与当地的人士建立联系。这些专业人士可能会认识当地的猎头，并能够帮忙介绍。在社交媒体上寻找当地猎头，是一种成本较低且容易使用的方法，但需要花费时间和精力。
二、参加当地招聘展览
当地招聘展览是另一个在海外寻找猎头的好方法。这些招聘展览通常由本地企业主办，旨在吸引本地和潜在的员工、企业家和其他雇主等。参加这样的招聘展览，可以与当地的企业主或其他企业家建立联系，并了解当地的经济状况和招聘环境。通过建立这种联系，可以找到当地的猎头，并进一步了解和调研当地的人才市场。
在当地的招聘展览上，除了与职业猎头交谈之外，还可以与他们同行的其他企业主和求职者交流，以找到更多关于当地市场的信息。在展览会前，可以提前了解展览会的主题和活动，以确定哪些参与者是最有价值的，并与之建立联系。
三、与外籍企业家交流
外籍企业家通常对当地的招聘市场有更好的理解。如果有机会与外籍企业家进行交流，会有更多关于当地招聘和猎头的信息。在当地的商会或行业协会，会有很多外籍企业家参与，这是建立联系的好机会。参加商会和行业协会的活动，可以增加对当地经济和市场的了解，并建立专业联系人脉。与外籍企业家建立联系，还能够了解他们在寻找猎头时会使用的工具和策略。
四、通过在当地猎头机构的注册
如果实在找不到合适的猎头，可以考虑注册当地的猎头机构。注册这样的机构，需要支付一定的费用，但也为寻找最合适的人才提供了更好的机会。
注册猎头机构前，需要对该机构做详细了解，包括他们的历史、质量和服务内容等。选择一家知名的猎头机构，并与他们建立联系，以了解他们是否能够满足你的需求。熟悉猎头的服务，并给其提供详细的工作职责和人选要求，有助于猎头机构更好地为你的企业或组织提供服务。
结论：
在海外寻找当地猎头，需要费心费力，找到最合适的猎头最终找到合适的人选。通过利用社交媒体、参加当地招聘展览、与外籍企业家交流以及通过在当地猎头机构的注册，可以找到最适合的猎头，为企业或组织提供最佳人才选择。这些方法虽然需要一定的时间和精力，但对于在海外进行业务拓展的企业投资者来说，这是必不可少的一步。
