摘要：
招聘软件不仅可以帮助企业招聘人才，也可用于寻找猎头。本文将从以下四个方面阐述如何用招聘软件寻找猎头：1、了解招聘软件中的猎头服务；2、选择适合的招聘软件；3、建立联系并与猎头沟通；4、维护合作关系。
一、了解招聘软件中的猎头服务
猎头服务是招聘软件平台给予专业猎头或招聘团队的一种特殊服务，其职责是帮助企业寻找高端、复杂、中高级别的人才需求，并进行后续的服务和管理。
对于企业而言，如果想在汹涌激烈的市场中脱颖而出，需要具备核心的企业文化和竞争力，同时也需要专业的人才支撑。但是企业自身的人力资源可能无法满足这种需求，这时候就需要依靠猎头服务。猎头服务能够使企业迅速找到合适的人才，帮助企业增强竞争力。
二、选择适合的招聘软件
目前市场上的招聘软件款式繁多，应该根据企业的需求来选择适合的招聘软件。主流的招聘软件平台通常都提供猎头服务，其中有些针对不同的人才需求提供不同的服务。在选择软件时，应该注意以下问题：
1. 招聘软件管理体系是否规范，是否能够保证数据的安全性；
2. 网站是否对猎头人员进行严格审核，是否有专业团队进行服务；
3. 网站是否提供完善的招聘软件自动化工具，并对企业进行系统培训。
三、建立联系并与猎头沟通
建立联系后，如何与猎头沟通也很重要。在第一次联络时，可以介绍企业和猎头之间的背景信息，让猎头更好地了解企业，对于企业自身的需求、招聘的职位、行业信息等进行详细介绍。猎头们需要更换职位也需确保与企业的沟通信息畅通，及时地传达简历和面试反馈，以及任何其他的相关信息。企业也要积极响应，并在必要时向猎头提供必要的支持和帮助。
四、维护合作关系
维护合作关系对于寻找猎头是非常重要的。由于猎头服务和招聘软件是基于真相和信任的，因此建立长期的合作关系非常重要。企业需要进行正常、友好的沟通，以便在任何时候都能及时掌握招聘团队和猎头的最新信息，并直接控制和管理企业的招聘事务。保持长期合作关系还可以优化整个招聘团队以便更好地管理、培训和支持。
总结：
对于企业而言，寻找猎头是一项非常重要的任务。适当使用招聘软件服务可以在寻找猎头过程中获得好处。本文从招聘软件中了解猎头服务，选择适合的软件平台，与猎头建立联系及维护合作关系等方面展开。通过这些操作，企业可以更好地进行合作，找到合适的人才和猎头，最终帮助企业更好地推动发展。
