摘要：
在求职过程中，有可能猎头推荐的公司并不符合自己的期望和背景，此时需要应对此种情况。本文从四个方面详细阐述了如何应对猎头找的公司不合适的情况，包括清晰自己的期望、了解公司背景、沟通协商、适当拒绝建议。这些方法可以帮助求职者在与猎头的交流中有效地应对不合适的情况，保持求职方向和目标的一致性。
一、清晰自己的期望
求职者在与猎头沟通时，首先应该明确自己的期望和求职意向，包括企业规模、行业领域、职位类型和薪资待遇等。这样可以让猎头更好地了解求职者的背景和需求，从而准确匹配合适的职位和公司。
其次，求职者也需要了解自己的优势和劣势，确定自己的综合素质和职业发展方向。这不仅可以帮助求职者更好地评估公司和职位的适合度，还可以在面试中展现出自己的优势，更好地展现自己的能力和价值。
二、了解公司背景
求职者在猎头介绍推荐的公司前，需要对这个公司有一个充分的了解，包括公司的发展历史、企业文化、员工福利和职业发展机会等。这可以帮助求职者更好地了解公司的背景和企业文化，更好地衡量自己是否适合该公司，并更好地进行自我表达和沟通。
此外，求职者也需要了解行业的趋势和市场前景，这可以帮助求职者更好地评估公司的发展前景和职业发展机会，并更好地规划自己的职业发展方向。
三、沟通协商
如果求职者对推荐的公司有疑问或不确定的地方，可以与猎头进行沟通协商，寻求更多的信息和建议。通过沟通，求职者可以更好地了解公司和职位的具体情况，同时也可以向猎头表达自己的疑虑和担忧，寻求更好的解决方案。
在沟通中，求职者需要保持良好的沟通态度和素质，尊重猎头的意见和建议，同时也坚持自己的原则和期望。通过合理的沟通和协商，求职者可以更好地与猎头合作，找到最适合自己的职位和公司。
四、适当拒绝建议
如果猎头推荐的公司明显与求职者的期望和背景不符合，或者求职者经过实际了解之后认为这个公司并不适合自己，可以适当拒绝建议。在拒绝的时候需要注意以下几点：
首先，需要向猎头表达自己的想法和原因，并说明自己对猎头推荐的公司非常感谢。这样可以避免给猎头带来不必要的误解和纠纷，并维护求职者和猎头的关系。
其次，拒绝时需要礼貌和诚实，并给出明确的理由。这样可以让猎头了解自己的想法和原因，同时也可以以礼貌的方式表达自己的态度和立场。
最后，拒绝时需要注意自己的语气和表达方式，不要伤害到猎头的自尊和尊严。这样可以保持双方的面子和形象，维护求职者和猎头的良好关系。
总结：
在求职过程中，猎头推荐的公司不合适的情况时有发生。为了保持自己的求职方向和目标的一致性，求职者需要采取相应的应对措施，包括清晰自己的期望、了解公司背景、沟通协商、适当拒绝建议等。通过这些方法，求职者可以更好地与猎头合作，找到最适合自己的职位和公司，实现自己的职业发展目标。
