摘要：
学历低可能会成为找工作的绊脚石，但并不意味着没有找到好工作的机会。本文以如何以学历低为基础找到猎头：策略和技巧为中心，给大家分享一些在找到猎头方面的方法和技巧，帮助大家在这个过程中更加游刃有余。
正文：
一、利用社交媒体平台提高曝光率
利用社交媒体平台的力量来提高曝光率是找到猎头的好方法。通过在社交媒体上分享自己的工作经历和专业知识，可以逐渐建立自己的品牌，让更多的人了解自己的能力和经验。此外，在社交媒体上关注一些招聘机构和猎头公司，了解招聘信息和市场动态，也是一种有效的方式。
二、积极参加线下活动
在社交场合中积极参加各种职业活动，是另一种增加曝光率和建立自己品牌的方式。与业内人士建立联系，了解行业发展趋势和招聘信息，可以帮助我们更好地把握机会。
三、与在职猎头建立联系
虽然一般猎头更多地关注有较高学历的人才，但也有些猎头会转向更多关注实际能力的人。通过在社交媒体或职业平台上主动联系在职猎头，了解需要哪些能力，可以增加自己的机会。同时，也可以得到一些有关如何提高能力和知识的建议。
四、多加强实际能力
最终还是要通过提高自己的实际能力来逐步突破这个问题。多参加培训和教育机构，提高自己的专业技能和知识水平；尝试寻找实习机会和兼职，通过实践提升专业素养和经验。
结论：
学历低并不是找到猎头的绝对障碍，有很多技巧和策略可以帮助我们突破这一难点。通过利用社交媒体提高曝光率，参加线下活动建立自己的品牌，与在职猎头建立联系，和提高自己的实际能力，是我们可以考虑的策略和技巧。当然要充分认识到自己的缺陷，不断进行自我完善和提高，才能最终把握好这个机会。
