摘要：
被猎头找是职场中的常见现象。对于被猎头找到的人来说，应该如何应对？本文从四个方面进行了阐述：如何识别猎头的行为，如何应对猎头的联系，如何面对猎头提出的面试要求以及如何保护个人隐私。通过本文的阐述，读者可以更好地了解如何处理被猎头找到的情况，减少其带来的不便和困扰。
正文：
一、识别猎头的行为
猎头市场非常 competitive。有些猎头在行业内的口碑很好，有些则存在一定的诈骗风险。如何识别猎头的行为非常重要，可采取以下措施：
1.在线上社交平台上，一些非法猎头会通过快速添加朋友，群发猎头信息等手段与你进行联系。如果觉得有些猎头联系方式不可靠，可以直接在猎头公司官网上查询联系人的真实性。
2.通过实名认证的猎头平台进行找工作等方面的信息查询。
3.观察猎头是否具有专业人才招聘的资源，是否有深入的市场调研和认识。如果是专业的猎头公司，那么将会从事一些额外的调研或是产业事件的分析研究。
二、应对猎头的联系
当猎头找到你并与你联系时，你需要了解一些基本规则。了解这些规则可以帮助你提供正确的答案，同时也可以增加自己的洽谈筹码。
1.不要直接回复猎头的问卷，可以通过万维网上关于猎头的很多介绍一些资源把他们准确的分为一种类型，然后选择性回复他们的问题。
2.尽量避免让猎头了解你的真实意图，不要向猎头透露过多个人信息，包括居住地址、家庭情况、财务状况等，以保护自己的隐私。
3.不要在猎头面前过于自信。如果你过于自信，可能会导致对方对你的印象不好。
三、面对猎头提出的面试要求
1.面试之前，需要先了解招聘公司的行业、地位、公司文化等公开信息。有了这些信息，可以在面试中更好地展现自己，同时对公司进行针对性追问。
2.明确自己的职业发展方向，诚实告诉猎头你的优势和劣势。
3.面试的过程中需要注重个人形象的展示。在打扮上要有品位，言行上要得体，规范措辞，注意谈吐礼仪、微笑语态、行为举止等。
四、保护个人隐私
1.在处理猎头联系时，需要保护自己的隐私，不要将个人信息透露给猎头。
2.如果已经透露了自己的个人信息，需要及时联系猎头，并要求对方删掉自己的信息。
3.在签署求职协议之前，要仔细阅读并理解相关条款和条件，确保自己的权益不会受到损失。
结论：
被猎头找到并不可怕，重要的是要明确并保护自己的权益。在知道如何识别猎头的行为、如何应对猎头的联系、如何面对猎头提出的面试要求以及保护个人隐私之后，我们可以更加从容地面对这一现象，并且从中寻求职业机会。
