摘要：本文主要介绍在北京找猎头公司，以提高求职者找工作的成功率。通过4个方面的详细阐述，读者可以对如何选择猎头公司、熟悉猎头行业、了解猎头市场、与猎头建立关系有更深入的了解。
一、选择合适的猎头公司
寻找合适的猎头公司是整个招聘过程中最重要的环节之一。首先，求职者需要考虑猎头公司的行业领域，是否匹配自己的专业和工作背景。其次，建议求职者一定要了解这家猎头公司的成立时间、历史、市场占有率等基本情况。最后，求职者还需要关注猎头公司的服务品质，可以通过前往猎头公司进行面对面交流，或者查阅已经与该公司合作的企业进行了解。
同时，求职者还需要留意猎头公司的收费机制。对于一些小型的猎头公司，可能存在互联网信息已经公开的职位，直接和企业进行联系，但仍然要求求职者付出高额的服务费用。建议求职者要对猎头公司的背景信息、服务品质、收费机制等方面进行全面的了解，以便更好地选择合适的猎头公司。
二、熟悉猎头行业
了解猎头行业是提高求职者找工作成功率的一个重要环节。首先，求职者需要了解猎头公司的招聘流程，比如猎头公司采用怎样的招聘方式，如何寻找最适合的招聘人选等。其次，求职者还需要了解招聘行业的潜规则，比如面试前的准备工作、如何与面试官进行沟通等等。
求职者可以参加猎头公司的一些培训班或者招聘沙龙，加深对招聘行业的理解。同时，也可以通过网络、书籍等渠道进行相关信息的了解，掌握如何更好地与猎头进行沟通，从而增强自己的求职实力。
三、了解猎头市场
熟悉猎头市场是提高求职者找工作成功率的一个重要环节。在了解猎头市场时，求职者可以通过多种方式获得相关信息，如互联网、人力资源行业媒体、行业协会等。通过了解猎头市场，求职者可以了解猎头公司的数量、市场份额，分析猎头公司的特点和趋势，还可以了解猎头公司的招聘策略和人才流动情况。
除此之外，求职者还应该关注猎头企业与其所服务的公司之间的关系，了解各个公司的工作环境和文化氛围等信息，从而更加全面地了解自己所关注的行业和企业。
四、与猎头建立关系
与猎头公司建立良好的关系具有重要意义。首先，求职者可以通过与猎头公司建立联系，让猎头公司更加了解自己的背景和需求，从而更容易地为自己匹配合适的工作。同时，比起企业直接招聘，求职者得到猎头的推荐更可以增加个人的竞争力。
在建立关系的过程中，求职者可以通过多种方式增强自己的可信度，如提供个人简历、不断更新自己的求职需求、参加猎头公司组织的招聘活动和职业论坛等。
五、总结
通过选择合适的猎头公司、熟悉猎头行业、了解猎头市场和与猎头建立关系等方面的建议，我们可以提高自己找工作的成功率。要想在北京找到一份合适的工作，需要高度重视猎头行业，从多个方面了解和把握最新信息，不断地提升自己的求职技巧和职业素养。
