摘要：本文旨在介绍职业猎头如何顺利与店长建立联系，并提供背景信息。作为职业猎头，与店长建立联系是寻找优秀人才的重要环节之一，因此有必要掌握如何与他们建立良好的联系。
一、提前了解公司背景
在与店长联系之前，职业猎头需要了解这家公司的背景信息，包括公司的行业、规模、财务状况、发展趋势等等。通过这些信息，职业猎头可以更好地了解这个企业的实际需求，并有针对性地进行沟通。
同时，了解公司背景也有助于职业猎头更好地预测这家公司未来的招聘需求。这让职业猎头可以提前跟店长联系，确定在未来的招聘中是否可以提供有价值的人才。
二、通过电话或邮件联系
与店长建立联系的第二步可以是通过电话或邮件进行。这样可以不必花费大量的时间和精力来亲自访问，同时也可以更快速地建立联系。
但是，在与店长建立联系时，职业猎头需要注意使用哪种方式进行沟通。在选择电话或邮件时，需要考虑公司的行业和规模，以及店长对此的喜好。比如，对于一些高科技行业的公司，店长可能会更愿意通过邮件进行交流。
通过电话或邮件联系店长时，职业猎头需要先进行自我介绍，向店长简要介绍自己以及自己的专业优势。之后，可以提出自己的想法和建议，并邀请店长进一步深入探讨。
三、寻找共同点
为了更好地与店长建立联系，职业猎头需要尝试寻找与店长的共同点。这种共同点可以是任何事情，比如他们对公司的发展方向的兴趣、某个行业的相关经验等等。
通过寻找共同点，职业猎头与店长之间的沟通可以更加顺畅，并且可以建立起更深入的联系。比如，职业猎头可以邀请店长一起参加相关行业的活动，或者分享一些关于该行业的新闻和趋势。
四、建立信任关系
与店长建立信任关系是建立联系的关键。只有当店长信任职业猎头，并认为他们可以帮助公司找到更好的人才时，他们才会愿意与职业猎头合作。
建立信任关系需要时间和耐心。在此期间，职业猎头需要表现出专业而诚实的态度，并尽力为企业寻找合适的人才。此外，职业猎头还可以在与店长沟通时提供一些专业的建议和经验，以进一步建立信任关系。
五、总结
在与店长建立联系的过程中，职业猎头需要提前了解公司背景、通过电话或邮件联系、寻找共同点以及建立信任关系。通过这些步骤，职业猎头不仅可以与店长建立更加深入的联系，还可以更好地为企业寻找到合适的人才。
