摘要：如何找到靠谱的个人求职猎头？这是许多求职者都一直想知道的问题，在找工作的过程中，好的求职猎头可以为你提供推荐，了解情报和面试技巧等方面的帮助，但如何找到靠谱的个人求职猎头呢？本文将从猎头的品牌、口碑、业务范围及服务质量这4个方面进行详细的阐述。
一、选择知名的求职猎头品牌
在选择个人求职猎头时，品牌的知名度是一个十分重要的指标。因为知名度高的求职猎头不仅仅是去业内招聘会积累了人脉资源，还会有自己独立的招聘渠道。此外，一家知名品牌的个人求职猎头选择机会较大，这能够给求职者提供更多机会。这些品牌的猎头的招聘流程被证明是更加专业的，他们的流程和标准都会更加的严格。
而如果是一些小品牌或者新兴的求职猎头公司，那么它们可能在市场上没有很高的知名度，即使他在招聘中积累了大量的人脉资源，但是在服务质量上的保障和口碑也会缺失，在选购个人求职猎头的时候应该更加留意这种情况。
二、参考求职猎头的口碑
求职猎头的口碑是考察这家公司服务质量的重要指标，公司背景、服务质量、职业价值观等等会影响到求职猎头口碑的高低。从多维度去了解求职猎头口碑，比如通过公司官方网站、简介和专业的求职网站上的评价等途径获取。以及向朋友或者同事反应掌握的口碑信息，这样能够提高选择个人求职猎头的成功率。
保持关注求职猎头的口碑就意味着在与求职者的沟通中能够找出来更多的信息, 求职猎头的第一印象往往是求职者选择的代理人，甚至会设置招聘成功的期限等等，比如：选择计时的个人求职猎头，会避免跑掉客户和工作效率低下的可能。
三、了解求职猎头的业务范围
不同的求职猎头公司，业务范围会有所区别。有的公司专门做某个行业，而有的公司则涉及多个行业。在选择求职猎头的时候，应该根据自己的行业背景、工作经验和职业规划，判断这家猎头是否有适合自己的工作机会。
如果求职者想要进入某个行业，那么可以选择一个在该行业比较专业的猎头公司，这样能更容易找到符合自己条件的职位。如果求职者并没有特别确定哪个行业，可以选择一个涉及多行业的求职公司，这样可以让个人再做出更细致的工作选项。
四、考察求职猎头的服务质量
考察一个求职猎头的服务质量，特别有意义。在选择求职猎头时，需要留意求职猎头的服务质量，要了解求职猎头的工作流程、求职者与猎头之间沟通的情况、简历设计的质量、促成招聘的技巧、面试前的准备和发放的求职指导等相关服务情况。
特别是在求职者与猎头的沟通中，求职者应该根据自己的需求和目标选择求职猎头，因为有些猎头在沟通中的效率会比较低，有些则需要求职者的积极主动配合。
五、总结
在寻找个人求职猎头时，因为有很多因素会影响到选择，所以需要考虑很多的方面，包括选择品牌知名度高的、了解求职猎头的口碑、知道求职猎头的业务范围和考察求职猎头的服务质量等方面。当然，在选择求职猎头时，除了须考虑到上述这些因素以外，还需要看自己的求职情况和期望，然后根据这些定位求职猎头公司或者个人，帮助自己能够更好地找到心仪工作。
