摘要：内推在如今的求职市场中越来越重要，尤其是有猎头帮助的情况下。本文从简历准备、个人与猎头的关系、公司背景了解以及跟进反馈这四个方面，分享如何成功通过内推进入心仪企业。
一、简历准备
简历是求职过程中最重要的文档之一，它是与HR或猎头建立联系的第一步，因此，您需要了解这些方面：
1、思考自己想要进入哪个行业，职位和公司 ：这需要您对自己的职业目标有清晰的认识。如果您对行业或公司还不确定，可以通过网络搜索，参考招聘信息或与拥有相关经验的人交流获得更多信息。
2、编制专业简洁的简历：在编制简历时，应关注了解个人社会责任感、职业经历、工作成果，并突出展示自己的专业技能和知识背景。简历尽量清晰明了，对于此前的职业生涯和商业关系，应该遵循只说真话的原则。
3、在简历上强调个人价值观：除了技能和经验，公司还会考虑求职者本身的价值观和文化背景。如果您有志愿经验、社会工作或是其他经历，与公司的价值观相符的话，一定要在简历上注明。
二、与猎头建立联系
通过建立信任和良好的人际关系，您可以获取更多的信息和机会。这是建立成功内推关系的关键步骤：
1、告诉猎头您的职业目标以及所期望的公司: 在沟通过程中，一定要明确自己的职业目标和所期望的公司。这有助于猎头更好地了解您的需求并调整其内推方法。
2、确保与猎头的联系时刻保持通畅：新闻报道称，成功的求职者与猎头的联系时刻保持通畅。回复邮件或接应电话的速度有助于建立您的专业形象。
3、表现黄金质地永不结束: 建议您在跟猎头的沟通中表现好，保持福利客观，快速反应猎头信息等，这在客观上提高了您被猎头看到的概率和重要性。
三、对公司进行充分了解
内推成功的关键还在于了解公司，并决定自己是否在该公司获得职业发展的机会。在猎头推荐前，您应该了解公司的背景，包括公司的业务，所属行业以及员工和文化氛围。
1、详细了解公司的产品和服务：这可以通过在公司网站上阅读公司信息和关于我们页面获得。
2、了解公司所属行业的趋势、竞争压力等情况：了解行业趋势和竞争对手的情况，有助于更好地为工作技能做准备，并在面试中表现得更加自信和专业。
3、研究公司的雇佣规模和文化度量系统：这有助于您了解公司文化和在整个公司中的位置，从而适应您的专业生涯发展路线。
四、跟进反馈
在得到内推后，面试和与招聘团队保持联络是内推的关键。您需要重视有关跟进的反馈信息，维持良好的关系并在适当的时候跟进面试结果。
1、跟进应聘进程：在获得内推后，耐心地等待面试和面试的结果，在此过程中适时跟进，表达自己的关注，并确保您还在进行往下的进程中。
2、面试结束后要进行反馈：尽早反馈面试结果或后期根据面试官提供的反馈以及您的心得体会来优化自己的职业技能。
3、保持信任并关注公司的动态信息： 如果您获得了面试机会并很快就要进入内推职位开始工作，您需要保持信任，并在之后保持对公司的关注。同时，您还要注意跟进公司关于职位变动或促动机会的信息，以便进一步发送内推消息。
总结：与猎头的沟通、优秀的简历编制和对公司背景的了解是有助于您在内部推荐过程中首要的特征。这些汇聚起来的做法将使求职者为自己争取更多机会，同时在公司中发展更加成功。
