摘要：
猎头在寻找人才时，一般会以简历为中心进行搜索。这篇文章将介绍哪些平台适合以简历为中心搜索人才，并为读者提供相关背景信息。
正文：
一、Linkedin
Linkedin是猎头寻找人才不可或缺的平台之一。它允许用户创建自己的专业资料，上传个人简历，与其他用户建立联系。用户还可以加入专业小组，与同行业人士互动交流。对于猎头而言，Linkedin上有数百万的专业资料和简历，使得猎头可以轻松地筛选出最适合的人才。
Linkedin还提供了广告及招聘服务，方便企业发布招聘信息，使得求职者可以更好地了解企业和职位要求，有助于猎头在这个平台上更精准地搜索人才。
二、智联招聘
智联招聘是中国最大的人力资源服务提供商之一。猎头可以在此平台上搜索简历和发布招聘信息。作为国内最大的招聘网站之一，智联招聘上的信息非常丰富，猎头可以针对特定的职位进行搜索和筛选。使用智联招聘对于猎头而言非常方便，因为可以直接获取智联招聘的数据，而不用自己去收集简历。同时，智联招聘还提供了简历筛选工具，使得猎头可以更高效地搜索到满足特定要求的人才。
三、Boss直聘
Boss直聘是国内领先的人才招聘平台之一。它致力于提供高品质的招聘服务，为企业和求职者搭建顶级的人才招聘平台。与智联招聘类似，Boss直聘为猎头提供了搜索人才和发布招聘信息的平台。
猎头可以在Boss直聘上搜索简历、发布职位和甄选人才。对于求职者，他们可以通过Boss直聘获得来自雇主的用人意愿，实现更好的用人选择。Boss直聘的职位和简历信息都相对较全面，使得猎头可以查阅到更加详细和准确的人才信息。
四、CareerBuilder
CareerBuilder是美国最大的招聘网站之一，也是全球首屈一指的人才信息库之一。该网站提供广泛的招聘和求职资源，是许多猎头和企业寻找人才的主要去处。CareerBuilder提供独特而高效的搜索和筛选功能，帮助猎头快速搜索到最符合职位要求的人才。
结论：
上述四个平台都是适合以简历为中心搜索人才的好去处，无论是国内的智联招聘和Boss直聘，还是美国的CareerBuilder和全球最大的Linkedin，都提供了丰富的职位和人才资源，帮助猎头更好地完成人才搜索任务。
