摘要：
在众多招聘APP中选择靠谱的猎头对于求职者来说是非常重要的。本文将从以下四个方面为大家介绍如何选择靠谱的猎头：1. 了解猎头的背景和资质；2. 研究猎头的服务范围和方式；3. 获取关于猎头的口碑和评价；4. 评估猎头的效果和效率。
一、了解猎头的背景和资质
首先，我们需要了解猎头的背景和资质。合格的猎头应该拥有专业的知识和技能，深入了解行业和市场，以及招聘和人才管理的最新趋势和最佳实践。同时，他们应该拥有相关的资质和执照，例如人力资源管理师证书、猎头服务证书等。可以上猎头公司的官网或者在招聘APP上搜索猎头的名字，查看他们的背景和资质信息。
此外，我们还可以考虑和猎头沟通，询问其背景和培训经历，从而更好地了解他们的专业知识和能力。
二、研究猎头的服务范围和方式
其次，我们需要了解猎头的服务范围和方式。好的猎头公司应该提供高质量、灵活的服务，以满足企业和求职者的不同需求。可以通过猎头公司的官网或者招聘APP上的公司介绍来了解其服务范围。此外，一些猎头公司会提供特定的招聘服务，如高端人才招聘、海外猎头服务等，需要依据自己的需求来选择。
另外，我们还需要了解猎头的服务方式。有些猎头公司采用自主搜索和主动推荐相结合的方式，找到最符合职位要求的候选人，也有些猎头公司采用大数据和人工智能技术来筛选和匹配人才。可以通过查询公司的招聘流程和客户评价来了解猎头的服务方式。
三、获取关于猎头的口碑和评价
获取关于猎头的口碑和评价也是选择合格猎头的一个重要因素。可以通过招聘APP上的评论和评分、企业对猎头的评价、猎头公司官网上的客户案例等来了解猎头服务的质量和成功率。
此外，在社交网络上寻找猎头的口碑也是一个不错的方法。可以通过搜索猎头的名字或者猎头公司的品牌来寻找相关的评论和讨论。
四、评估猎头的效果和效率
最后，我们需要评估猎头的效果和效率。对于企业来说，猎头的成功率和效率非常重要，需要及时了解招聘的进展情况以及候选人的质量和匹配程度。可以通过与猎头的交流和沟通来了解他们的招聘结果以及猎头招聘的周期等信息。
对于求职者来说，猎头的推荐是否符合职位要求、工作地点和薪资待遇是否满足期望等也是需要评估的。可以通过与猎头的交流和反馈来寻找合适的求职机会。
结论：
选择靠谱的猎头是一个艰难的过程，但是通过了解猎头的背景和资质、研究猎头的服务范围和方式、获取关于猎头的口碑和评价以及评估猎头的效果和效率，我们可以更好地选择适合自己的猎头。
