摘要：
本文探讨了如何找到合适的财务岗位猎头。猎头是一种专业人才招聘服务机构，可以提供在财务领域定位、搜寻、面试和招聘高质量的人才。本文将分别从财务猎头的重要性、如何选择好的财务猎头、与财务猎头的合作注意事项以及如何在使用财务猎头的过程中充分利用他们提供的支持等四个方面进行详细阐述。
正文：
一、重要性
在今天这个竞争激烈的市场中，金融企业必须确保他们有优秀的人才在财务岗位上工作。而财务猎头熟知市场和招聘劳动力动态，可以通过比技能和文化匹配来寻找最合适的应聘者。因此，几乎所有的金融企业都是与招聘公司合作来处理他们的招聘需求。
二、选择好的财务猎头
1、了解猎头的背景及公司资深人员的背景
最好选择有良好信誉的猎头公司，同时应该考虑他们是否拥有经验丰富的员工及其所服务的领域（如财务和金融领域）的专业性能力。
2、听风水话，看口碑，核实猎头的成功率以及服务质量
可以通过现有客户所提供的反馈、服务质量、项目质量以及员工背景等来评价猎头公司的真正实力和成功率。在选择猎头公司之前，可以与之商谈提供过往项目成功率、服务质量以及人才资源等细节。
3、选择规模适当的公司来实现目标
从规模的角度上看，大公司拥有强大的实力和资源，并能够招募到一些优秀人才。小公司则更具有定制化和专业化的特点，能够为客户提供更加灵活的服务。
三、与财务猎头的合作注意事项
1、授权猎头代表公司招聘
在与猎头签订合同时，应该确保公司已经授权猎头公司代表公司招聘岗位，同时也应该明确公司的利益，比如在猎头成功甄选人才后支付费用等。
2、建立互信机制
在与猎头的合作中，建立相互信任的机制非常重要。双方应该积极沟通，建立稳固互信的工作关系。
3、明确过程及责任
公司和猎头之间应该明确招聘过程中各个环节的责任，降低双方的风险。
四、如何在使用财务猎头的过程中充分利用他们提供的支持
1、识别猎头行业的变化
财务猎头公司的行业和市场会随着时间的推移而发生变化，公司应该知道这些变化并及时调整他们的招聘策略。
2、考虑猎头的建议
财务猎头公司有较高的专业技能，向公司提供招聘方面的建议，公司应该利用这些建议来提升自己的竞争实力。
3、建立密切的关系
公司应该尽可能多地了解财务猎头公司，争取建立良好的关系。财务猎头能够帮助公司定位、搜寻、面试和招聘高质量的人才，他们能够成为一个长期的招聘合作伙伴。
结论：
在当今的市场竞争环境中，招聘优秀的财务人才是成功的关键所在。财务猎头公司是寻找和吸引好的人才的重要工具。这样的公司可以为企业提供专业化、定制化的招聘服务，从而提高金融公司的竞争力。因此，选择合适的财务猎头公司将是吸纳优秀人才的关键所在。
