摘要：
在寻找猎头服务时，很容易陷入被骗和要回扣的陷阱中。本文将依次阐述如何找到合适的猎头，避免被骗和要回扣的陷阱。首先，需要选择猎头服务的类型。其次，必须注意猎头的背景和信誉度。接着，需要了解猎头服务的费用。最后，建议在选择猎头时进行面谈并加强沟通。
一、选择猎头服务的类型
选择猎头服务的类型是第一步。一般而言，存在两种猎头服务：内部猎头和外部猎头。内部猎头是指由雇主设立的招聘部门，负责招聘、筛选和面试候选人。外部猎头是独立的招聘服务提供商，针对客户公司的需求为人才匹配合适的职位。客户公司在选择猎头服务时应该根据自身需求和预算选择适合自己的类型。
二、注意猎头的背景和信誉度
注意猎头的背景和信誉度是选择猎头的关键因素。客户公司应该检查猎头公司的背景资料，包括注册情况、运作方式、所维护的职位和公司名单、以及客户评价等。另外，客户公司还应该查看猎头公司是否取得合法的资格和有权进行招聘和授权的竞争优势。在这方面，客户可以参考业内的奖项和猎头公司的专业认证等。
三、了解猎头服务的费用
了解猎头服务的费用也很重要。一般而言，猎头公司在招聘成功并入职之后才会收取服务费用。这个费用通常是按候选人年薪的百分比计算的。费用百分比的高低取决于职位的复杂性和竞争程度。客户公司在选择猎头服务时应该要求猎头公司提供明确的费用报价和与起点搜的费用比较，以便于客户公司做出更为科学分析的决策。
四、进行面谈并加强沟通
在选择猎头时进行面谈并加强沟通也是不可忽略的。客户公司应该与猎头公司切实沟通，明确双方的期望和要求，了解招聘流程和时间，选择合适的服务方案和维护方式等等。特别是在猎头选择的过程中，客户可以根据自己的经验和感觉直接面谈，感受和判断猎头人员的专业水平和诚信度。如果你和猎头之间有更强的互动，结果会更好。
总结：
客户公司在选择猎头服务时需要注意以下几点：首先，选择猎头服务的类型；其次，注意猎头的背景和信誉度；接着，了解猎头服务的费用；最后，选择猎头时进行面谈并加强沟通。选择合适的猎头可以有效避免被骗和要回扣的陷阱，确保人才招聘和公司发展的无阻道路。
