摘要：
对于许多企业主或者招聘经理而言，面对没有经验的招聘工作是一项麻烦和烦恼的任务。这时候选择一家合适的猎头公司能够解决这些问题，但是如何选择合适的猎头公司呢？本文将从猎头公司的资质、专业领域、服务质量、费用标准四个方面，详细阐述如何选择合适的猎头帮您解决没有经验的雇佣难题。
一、资质优先：选猎头首选要看猎头公司的资质
作为一家猎头公司，首先要满足其资质问题，看看猎头公司是否全面合法，看看其是否通过一些专业机构认证。因为在招人前公司先检查猎头企业是否符合规定，能够避免许多潜在的风险。企业主可以通过网上评价、资质证明等方式了解猎头的资质，并从中选择最合适的一家。
专业领域：猎头的专攻领域是否与企业匹配
猎头公司通常都会有自己的专攻领域，比如人力资源、市场营销、财务会计等等。出于企业实际需求考虑，选择与自身行业匹配的猎头公司将会起到更好的作用。企业可以根据猎头的案例、服务范围及专业领域等进行选择。
服务质量：要看猎头公司的服务质量是否客观认真
猎头公司的服务质量直接关系到企业用人的成败，因此企业需要了解猎头公司的服务质量如何。企业可以通过询问企业经理、员工、前任员工等方式，了解猎头公司的服务质量和工作效率。同时，企业也可以通过互联网搜索或者前往猎头公司工作地点了解更多信息。
费用标准：了解猎头公司的费用标准是否合理
猎头公司通常会收取一定的费用，企业主应该了解猎头公司的收费标准是否合理，并考虑企业的实际情况选择合适的猎头公司。如果猎头公司的服务费用相对较高，企业需要与其谈判或者考虑其他选择。
结论：
在选择猎头公司的过程中，企业主需要考虑猎头公司的资质、专业领域、服务质量、费用标准等方面，选择最合适的猎头公司，从而解决没有经验的雇佣难题。
