摘要：本文将为读者介绍一篇关于从猎头找的工作想离职时如何做好跳槽准备的文章。通过引入背景信息，引出读者的兴趣，帮助读者更好地了解本文的主题。
一、寻找下一份工作
当你已经决定要离开目前的职位时，下一步就是开始寻找下一份工作。通过猎头找到新工作的人在职场上并不罕见，但还是需要谨慎选择，确保新工作的稳定性和未来的发展。在寻找下一份工作时，建议多留意招聘信息，不仅可以在招聘网站上搜索，也可以向熟悉的猎头咨询，加入职场社群，等等。
同时，根据自己的实际情况，制定出明确的求职计划，包括职业规划、岗位需求和薪资要求等。在面试过程之前，需要对自己进行充分的准备，包括简历和面试技巧等。
二、告知现任公司
一旦决定离开目前的工作，需要及时告知现任公司。这是对公司的尊重，也是保持良好人际关系的基础。尽量在离职前提前几周通知，给公司留出更多的时间来安排接手人选，同时也能让自己有足够的时间来交接工作。
在告知公司时，需要注意表达方式和态度，尽量保持真诚和尊重。可以逐步转达离职意向，通过沟通和协商来达成一个双方都满意的安排，最后发出正式离职通知。
三、处理好人际关系
在离开现任工作之前，需要好好处理自己与同事、上级和下属之间的人际关系。如果有必要，可以亲自和每个人谈话，向他们表达感激和祝福。
提前告知同事和上级是比较重要的，可以预防自己在留存的最后几周内被削弱。此外，与下属之间的人际关系也需要妥善处理，以确保任何遗漏或相互遗忘的问题至少可以在离职之前得到解决。
四、审查福利待遇
在离职之前，需要审查自己现在的福利待遇和补偿方案。这些可能包括未被使用的休假、奖金，甚至是购买公司股票或期权的机会。在签署离职合同之前，确保自己对这些内容都有充分的了解，并尽可能获得自己的最大收益。
同时，关注离职金的安排，一般情况下，在公司工作满一定年数后，离职金将会更多。这种情况通常会被用作资助人员继续追求教育，寻找新的职业的经费。
五、最后的工作交接
最后，离职前要完成最终的工作交接。任何未完成的任务只能由接替者完成，但你应尽最大努力完成所有可能的任务并为下一个接班人提供全面的指引。为即将到来的变化做准备，这将有助于保持你这个人角色的专业性和成熟性。
总结：
在从猎头找的工作想离职时，需要做好跳槽准备。这包括寻找新工作、告知现任公司、处理好人际关系、审查福利待遇和完成最终工作交接。以上步骤的实施，可以帮助你在离职后保持职场形象和人际关系的稳定，以及为下一步的职业发展做好充分的准备。
