摘要：
本文围绕职场求职技巧展开探讨，着重分析应聘者在择业过程中应该如何做出明智选择，主要探讨的问题是择业须知，猎头和自投哪个更优。本文分别从求职需求、择业须知、猎头与自投及优劣分析和结论等四个方面对此问题进行详细解答。
一、求职需求
个人求职需求是影响求职者选择择业方式的主要因素。求职需求是基于应聘者个体的职业生涯规划、技能、特征、生活状况以及职场文化等级别的自我要求。此外，求职需求还与求职者对职业发展、以及工作环境和机会等方面的态度有关。
二、择业须知
在择业的过程中，应聘者应该掌握择业须知。应聘者应该考察单位的背景，包括公司业绩、产品质量以及社会声誉等；工作利益，包括薪酬、福利、加班补贴和岗位晋升等；工作内容，包括工作性质、工作任务、工作倾向和工作时间等方面的内容。此外，还应考虑到单位和个人的匹配度、岗位的学习和发展空间、工作氛围和师资配备等。
三、猎头与自投及优劣分析
现在的择业方式越来越多元化，常见的方式有猎头和自投。猎头具有求职者资源广泛、跟踪和分析市场信息快捷等优点，能够帮助求职者减少求职过程中的信息不对称和搜寻工作中的盲点。而自投的优点是不会受到中间人的干扰，直接向公司投递求职申请，能够更好地了解公司，把握更多的职业机会。
四、结论
根据上述综述，我们可以发现在择业的过程中应考虑到个人的求职需求，了解择业须知，同时权衡猎头和自投的优势与劣势，做出明智选择。总之，应聘者应该通过多种途径了解公司和行业信息、行业和公司资讯、学会职业规划，提高自身职业标准和市场竞争力。
