摘要：本文介绍职场攻略，探讨如何主动找到适合自己的猎头或HR，并提供背景信息。
一、定位自己的需求
在寻找猎头或HR前，首先需要定位自己的需求。这意味着确定您目前的职业状况、当前的职业目标和需要的支持。通过自我评估和分析，您可以确定自己需要的类型和水平的支持以及面试机会。
接下来，您将要考虑两个方面：首先是面试类型和公司类型；其次是需要找到哪些人来帮助您实现职业目标。考虑到这些因素，您就可以更好地了解自己需要什么类型的支持，以便在寻找猎头或HR时作出明智的选择。
另外，您可以根据自己职业生涯的阶段和经验水平了解哪些猎头和HR在哪些职业领域和公司类型中表现出色。
二、利用专业社交平台
在找寻猎头或HR时，专业社交平台是一个非常重要的渠道。例如，LinkedIn是一个非常强大的专业社交平台，许多猎头和HR都在上面搜索候选人。
如果您还没有使用LinkedIn或者没有完善的个人资料，这是一个好的开始。您可以编写一个具有吸引力的自我介绍以及与所申请岗位相关的技能和经验。此外，在LinkedIn上积极参与行业讨论或投稿文章也是一个非常好的方式来展示您的专业知识和技能。
通过专业社交平台，您可以搜索并关注那些与您职业需求相匹配的公司和人才招募专家，并参加他们的线上活动和讨论。
三、整理资源并主动联系
在您寻找猎头或HR时，您需要搜集相关资源并主动联系其。您可以通过网络或朋友圈寻找适合您需求的HR或猎头的信息，并建立人脉。此外，您还可以查找一些猎头公司的网站或者参加一些职业展览展会，从而找到最适合您的猎头和HR。
一旦您搜集到相关资源，那么就可以开始主动联系他们了。您可以编写一封个性化的电子邮件，简要介绍自己并简单阐述职业需求。这样一来，即使这些猎头或HR目前没有适当的职位，他们也会记住您并在未来的职位机会出现时联系您。
记住，主动联系是在职场中取得成功的重要一步，只要您做好了准备，找到适合自己的猎头或HR并不是什么难事。
四、与猎头或HR建立良好的关系
最后，在找到适合自己的猎头或HR时，您需要与他们建立良好的关系。这意味着您需要定期与他们保持联系并建立信任，以便他们在未来向您推荐更多职业机会。这种联系应该相当正式和专业，让他们更自然地想起与您建立联系。
这可以通过共同参加职场活动，例如职业论坛或与他们保持电子邮件联系来达成。尽可能早地建立这种关系，以便让猎头或HR看到您的成长，也可以让您受益于他们的建议。
总结：
在职场中找到适合自己的猎头或HR并不是一件难事，只要您了解自己的需求，利用专业社交平台，整理资源并主动联系，并与猎头或HR建立良好的关系。这些方法将为您提供更多机会，协助您实现职业目标。
