摘要：
随着信息技术（IT）的飞速发展，越来越多的公司开始寻求IT人才来确保其业务愈发高效。然而，已经愈发成熟的市场上的人才难以找到，对公司来说这是一个挑战。因此，许多企业转向IT猎头来帮助他们寻找和吸引这一人才。本文将介绍几个IT人才招聘的独家渠道，包括LinkedIn和Stack Overflow社区，让您有不一样的经验寻找合适的人才。
一、LinkedIn的优势
LinkedIn是最大的社交媒体平台之一，专为提高职业关系而设计。在全球范围内，LinkedIn积累了超过1.67亿个用户。由于其专业性质，并且全职IT专员都或多或少在线上活跃，LinkedIn是寻找IT人才的完美之地。LinkedIn首先需要将简历上传到平台上，会随着用户的收索推荐几个匹配度高的招聘信息，往往优秀人才也更愿意去关注那些匹配度高的招聘信息。
二、Stack Overflow社区的使用
Stack Overflow是一个面向程序员的问答社区，其著名的Q&A 特性使得它成为IT猎头的一种很有价值的搜索工具。由于Stack Overflow是世界上最大的技术社区，它是一个有用的招聘工具，因为许多IT从业人员会在这里发布他们的工作需求和简历，而且经常会有许多IT从业人员在上面回答技术问题和进行讨论，人才数量充足。您可以通过白名单/黑名单技术过滤出最适合您的潜在员工。Stack Overflow社区对用户提供了各种工具，例如社区分组、专业话题、问答社区等，并且Stack Overflow的越来越严格的入口规定，使得其用户更加专业和有色彩，更适合您寻找合适的IT人才。
三、AngelList平台的使用
AngelList是IT公司招聘和融资的首选平台。创业公司可以在这里寻找合适的人才，而IT求职者也可以在这里找到高薪的工作。通过AngelList，您可以寻找到一些正在寻找正确工作的IT从业人员。您可以使用这个平台来招募前端/后端工程师、设计师、产品经理等人才。AngelList是最早支持“薪金谈判”的人才平台之一，这意味着您可以直接与候选人展开工资谈判。AngelList对于创业公司或寻找创新型IT人才的企业来说是一个非常忠实的平台。
四、GitHub的使用技巧
GitHub是世界上最大的开源社区，囊括了全球最大的IT从业人员基础之一。GitHub是一个追求协作、共享和透明的平台，目的是为IT团队的协作工具。GitHub可以让您了解一个人的技术能力、热情和兴趣，而这正是您在寻找人才时需要知道的。它是一个优秀的IT从业人员招聘平台，为企业提供一个在全球范围内招募开发人才的绝妙方式。建议企业可以建一个GitHub企业账户，从而建立团队协作，追踪最新的技术趋势。
五、总结
寻找IT人才的道路并不容易，但是通过使用这些独家渠道，希望能为招聘IT从业人员的企业带来一些帮助。LinkedIn、Stack Overflow社区、AngelList平台和GitHub，都是极为重要的招聘工具，它们可以帮助您建立起IT人才队伍。试试这些平台，并找到最适合您公司的IT精英。
