摘要：本文将对猎头公司部门职位进行详细介绍，包括招聘、要求和薪资等方面。通过阅读本文，读者可以更好地了解猎头行业的职业发展和招聘要求。
一、猎头公司部门职位分类
猎头公司通常分为猎头业务部门、研究部门和后勤部门，其中猎头业务部门是核心部门。
猎头业务部门是主要负责客户沟通、人才搜索、面试以及猎头项目的实施等，是整个猎头公司的核心部门，主要职位有：
- 猎头顾问：负责招聘项目的具体实施，和客户的沟通协调。
- 研究员：负责搜索候选人信息，提供市场分析和调研支持。
- 项目助理：负责协助猎头顾问完成招聘项目的具体实施。
研究部门主要负责提供市场情报、人才分析、调研和分析等服务，主要职位有：
- 市场分析师：分析市场情况，在人才搜寻中提供专业支持。
- 研究分析师：负责调研产业趋势，为猎头顾问提供人才信息支持。
后勤部门主要负责公司行政管理和日常运营，主要职位有：
- 行政专员：协助公司管理工作，包括文件归档、办公用品采购等日常后勤工作。
- 人力资源专员：负责公司招聘、员工入职、员工离职等人力资源工作。
二、猎头业务部门职位要求
猎头业务部门内的不同职位对应的具体要求有所差异，猎头顾问是整个猎头业务部门的核心职位，同时要求也比较严格，一般需要具备以下几个方面的要求：
- 本科以上学历，经济管理、法律、英语等专业背景优先。
- 具有一定的行业背景和相关经验。
- 良好的英文听说读写能力，能进行专业交流。
- 有较强的市场洞察能力，能提供市场分析和人才分析支持。
- 有一定的商业谈判和人际沟通技巧。
研究员需要具备以下几个方面的要求：
- 具有本科及以上学历，研究生背景优先。
- 熟悉市场分析和调研工具，能够进行数据分析和挖掘。
- 熟悉人才市场情况，对行业动向有一定的了解。
- 良好的英文阅读和翻译能力，能够通过英文文献获取最新信息。
项目助理需要具备以下几个方面的要求：
- 本科或以上学历，英语、管理、人力资源等专业背景优先。
- 熟练使用Office办公软件，能够熟练操作计算机和猎头软件。
- 责任心强，沟通能力良好，能够协助猎头顾问完成招聘任务。
三、猎头公司部门职位薪资水平
猎头公司的薪资水平与行业背景、经验、职位等相关，一般可分为初级、中级和高级三个层次。
在初级阶段，猎头公司的工资水平约为每月3000-8000元（人民币），具体工资水平与职位、经验以及背景相关。
中级阶段的薪资水平会相应提高，一般在每月8000-15000元（人民币）之间。
高级阶段的猎头顾问由于收入模式的不同，其收入水平会根据所招聘职位的年薪提成计算而增加，一般在每月2-3万（人民币）之间。
四、猎头公司部门发展前景
随着人才市场的不断繁荣和专业化，猎头公司的市场空间将越来越大。未来，随着互联网+的发展，猎头公司将进一步实现数字化转型和智能化升级，通过大数据、人工智能等技术手段为客户提供更加全面、高效的服务，同时也会加速行业的市场化竞争和行业整合。
五、总结
本文对猎头公司部门职位进行了详细介绍，其中介绍了猎头公司部门分类、业务部门职位要求、薪资水平以及发展前景。通过阅读本文，读者可以更好地了解猎头行业的职业发展和招聘要求。
