摘要：
猎头工作职责是为客户公司寻找和招募高层次人才。本文将介绍猎头工作职责及培训方案，探讨四个方面，包括猎头的工作流程、猎头所需的技能、猎头如何进行识别潜在人才、以及如何发展自身职业生涯。每个方面都将有三个以上的自然段，详细阐述猎头工作职责及培训方案，以帮助读者了解猎头行业。
一、猎头工作职责：招募高层次人才
作为一名猎头，首要的职责就是为客户公司招募高层次人才。一次招聘行动是由单个职位开始的，猎头必须了解客户的需求和职位说明，然后开始制定计划。其中包括确定招聘范围、制定招聘计划、寻找适合的候选人、与候选人进行面试和调查、以及与客户公司协商薪资与福利。
二、所需技能：市场研究和人际关系
作为一名优秀的猎头，需要具备许多技能，包括市场研究和建立人际关系网络。市场研究是寻找职位候选人的重要步骤，这包括了解当前市场的工作趋势、竞争对手和沟通方法等。同时，猎头的工作也是建立在良好的人际关系之上的。通过与候选人、客户公司及其他猎头建立联系，使其成为人际关系网络的一部分。
三、识别潜在人才：如何发掘和识别候选人
识别候选人是猎头的主要任务之一。猎头需要查看专业的社交媒体和专业领域网站，以便建立候选人数据库。此外，猎头还应该在学术会议、行业展会等场所开展招聘活动，以建立专业和完整的人才库。
四、发展职业生涯：职业生涯路线
对于潜在猎头的人员来说，我们也需要关注猎头职业所需的一些路线，包括关注市场变化、从师傅身上学习技能、加入猎头协会、多参加社交活动以及注意自我提高等，将自己塑造成为职场及行业上的精英人才。
结论：
本文详细阐述了猎头工作职责，包括为客户公司招募高层次人才、掌握所需的技能、识别潜在人才和发展个人职业生涯。这些信息可以帮助人们更好地理解猎头行业，并掌握如何成为一名优秀的猎头。对于想要进入猎头行业的人员，本文也提供了一些相关的建议和路线，以便更好地发展个人职业生涯。
