摘要：
猎头是一种职业，主要是为了帮助企业找到合适的人才，以弥补他们内部招聘的缺陷。本文将从猎头的工作职责和技巧出发，探讨猎头是什么，以帮助读者更好地了解这个行业。
一、猎头的工作职责
1. 招聘计划
猎头需要与客户合作，了解他们的招聘需要。他们需要提供足够的细节信息，以便猎头去寻找和招募合适的人才。
2. 筛选候选人
猎头需要对潜在候选人进行筛选。这包括与候选人进行面试和测试，以了解他们的专业知识、工作经验和个人特质，以确保他们符合客户的要求。
3. 与客户沟通
猎头需要与客户沟通，以便了解他们的需求并提供反馈。他们需要清楚地表达自己的看法和建议，并帮助客户在整个招聘过程中做出决策。
4. 招聘候选人
一旦候选人被选择，猎头需要协助安排面试和协调整个招聘过程，以确保所有的程序都得到处理。
二、猎头的技巧
1. 了解客户需求
猎头应该了解客户的行业、文化、业务和机构结构，以便更好地匹配招聘需求和候选人。
2. 与候选人建立积极关系
猎头需要了解潜在候选人的职业目标和抱负，并为他们提供有用的信息和建议。他们需要在候选人的职业转型和就业过程中提供支持。
3. 沟通和谈判技能
猎头需要具备良好的沟通和谈判能力，以便有效地与候选人和客户沟通。这些技能包括有效地使用口头和非口头沟通技巧、理解和促进各种人的沟通和谈判技能。
4. 品牌建设
猎头需要建立品牌，以便能够吸引更多的人才和客户。他们需要维护良好的声誉，并提供优秀的服务以赢得客户信任。
结论：
猎头是一项充满挑战和机遇的职业，需要具备广泛的技能和知识。了解猎头的工作职责和技巧可以让我们更好地了解这个行业，并帮助我们更好地发展自己的职业生涯。
