摘要：本文主要介绍了猎头工作是什么，以及资深猎头如何开展职业生涯规划。本文从猎头工作的定义、猎头的工作内容、猎头的职业发展路径以及职业规划的重要性四个方面进行了详细阐述。
一、定义
猎头，全称为“人才猎头”，是指职业猎手或人才寻访者，在职业咨询一类的服务行业中，指为寻找高素质人才而专门从事的职业人员，其主要工作是通过自己的人脉关系，为企业推荐能够胜任相关职位的优秀人才。猎头通常是这些优秀人才的求职信息和企业对人才的需求之间的桥梁，他们拥有广泛的社交关系和多种资源，可以帮助招聘公司找到最合适的人才。
二、工作内容
猎头的工作主要包括以下几个方面：
1、开发客户资源：作为猎头，要不断拓展客户资源，积累更多的企业客户，为今后的招聘工作打下坚实的基础。
2、开展候选人调研：了解候选人的背景、工作经历、专业技能和职业发展方向，为招聘工作提供参考。
3、招聘需求分析：了解客户企业的文化、业务范围、组织架构和发展方向，明确企业对人才的要求和期望。
4、制定招聘方案：根据企业招聘需求和候选人特点，制定详细的招聘方案，包括招聘方式、面试流程、薪资福利等方面。
5、推荐候选人：经过层层筛选和评估后，为企业推荐最合适的候选人，确保职位的顺利填补。
三、职业发展路径
对于猎头来说，职业发展路径相对清晰，主要包括三个阶段：
1、助理顾问：在最初的几年，猎头主要从事一些基础性工作，如撰写候选人档案、搜寻候选人信息和进行基础面试等。在这一阶段，猎头主要需要快速积累人脉资源，建立自己的专业形象和口碑。
2、顾问：随着工作经验的积累，猎头可升级为顾问，负责更高端、复杂的寻访和招聘工作。猎头在这一阶段需要发挥自己的专业技能和商业敏感度，与客户沟通协商，制定招聘方案。
3、高级顾问/团队负责人：通过多年的工作经验和业绩表现，猎头可以晋升为高级顾问，负责更高级别、更复杂的招聘工作。此外，猎头也可以担任团队负责人，领导和指导下属完成招聘任务。
四、职业规划的重要性
职业规划是指对个人未来工作领域、职业方向、职业目标、职业能力和工作时间等方面进行规划、安排和管理的过程。对猎头而言，良好的职业规划具有以下几个重要意义：
1、明确工作方向：通过职业规划，可以帮助猎头明确自己的职业方向和目标，制定合理的职业发展规划。
2、维持工作稳定性：猎头的工作需要具备高度的人情味和人脉资源，职业规划有助于猎头建立良好的人际关系和自我形象，保持稳定的工作状态。
3、提高职业竞争力：职业规划还可以帮助猎头掌握各类职业技能和知识，提升职业素养和竞争力。
4、实现职业价值：职业规划可以帮助猎头实现自己的职业价值和追求，创造更高效、更有成效的工作价值。
五、总结：
猎头作为人才济济的一份职业，不断在招聘领域发挥其重要作用。如果猎头想要实现职业成功，了解猎头工作需要、职业发展路径和职业规划的重要意义是必要的。在规划职业生涯时，猎头需要明确自己的职业目标和发展方向，不断学习和提升自己的专业水平和职业素养，实现个人职业的价值。
