摘要：本文从招聘策略到候选人管理这4个方面详细介绍了猎头工作内容。首先介绍了猎头行业的背景和基本概念，然后从猎头服务的流程入手，分别论述了猎头的招聘策略、候选人搜索、面试评估和候选人管理等方面。文章旨在全面展现猎头行业的工作内容及其价值，为读者提供更深入的了解。
一、猎头服务的基本概念
1、猎头服务的定义
2、猎头服务的作用
3、猎头服务的发展历程
二、招聘策略
1、招聘策略的重要性
2、招聘策略的制定流程
3、招聘策略的常用方法
三、候选人搜索
1、候选人搜索的方法
2、候选人搜索的技巧
3、候选人搜索的注意事项
四、面试评估
1、面试评估的意义
2、面试评估的流程
3、面试评估的技巧
五、候选人管理
1、候选人管理的重要性
2、候选人管理的方法
3、候选人管理的注意事项
六、总结
猎头工作涉及到招聘策略、候选人搜索、面试评估和候选人管理等方面，在具体操作中，需要遵循一定的流程和技巧，并实时关注市场动态和竞争对手的动向。通过精准的候选人搜索和面试评估，以及科学的候选人管理，猎头公司可以为客户提供更优质的高端人才资源，增强客户的核心竞争力。
