摘要：本文将介绍猎头工作内容简介，帮助读者了解猎头行业，包括：定义、市场需求、工作流程和技能要求。
一、定义
猎头是指专业从事人才搜索和招聘的机构或个人，其核心业务为寻访、筛选和招聘高端人才。
猎头行业和传统人力资源行业不同，猎头更加注重高端人才的挖掘和布置。他们通常与招聘团队保持良好的关系，为企业发掘潜在的高端人才。对于正在寻找新的机会或职业发展领域的个人而言，猎头也为他们提供了离职咨询、职业规划、薪酬谈判等服务。
猎头个人及机构对于人才的要求也更加专业化，需要对不同行业和领域的市场发展形势、人才需求趋势等有着深入的了解。而且，他们需要具备挖掘和识别高端人才的能力和技巧。
二、市场需求
随着经济全球化和科技发展的不断加速，全球范围内经济活动的跨界与融合越来越普遍。企业对于优秀高端人才的需求不断增加，很多企业认识到自己的招聘流程受限于自身资源，需要借助猎头的专业服务。而猎头行业也因此得到了迅速的发展。
同时，猎头服务也逐渐向中小企业延伸。这些企业因为资源短缺，在人才招聘上有较大的需求，通常难以获得高端人才的相关资源和渠道。猎头的专业服务，成为他们扩大业务和市场份额的重要推手。
三、工作流程
猎头的工作过程通常包括三个步骤：职位招聘确定、寻访和筛选以及人选的介绍和谈判。
首先，在确定一个职位的招聘需要和标准、职位描述以及招聘设定的报酬福利后，猎头会开始寻找和联系潜在的应聘者，或者自己利用资源和渠道获取应聘者的信息。
其次，在收到应聘者的简历及其他资料之后，猎头会对其进行严格的筛选和评估。从简历、经历、人际关系、口才等方面进行全面评估，并根据企业的需求进行匹配度的评估。
最后，当潜在人选通过了所有的筛选审核后，猎头将会给企业引荐人选并帮助企业进行人选的谈判和聘用。
四、技能要求
要想成为成功的猎头会需要具备以下技能要求：
1.市场分析能力：猎头需要对市场发展趋势、人才需求形势、专业领域特点等进行深入分析和研究，从而了解企业的需求和潜在人才资源。
2.沟通协调能力：为了在行业内赢得信任和口碑，猎头需要具备优秀的沟通协调能力。无论是与企业的合作交流，还是与潜在人选的联系，优秀的沟通能力都是非常重要的。
3.客户服务能力：作为中介机构，猎头的服务质量是企业判断猎头好坏的重要标准之一，优秀的客户服务是成功的关键。
4.计划管理能力：作为独立的机构，猎头需要具备一定的计划管理和组织能力。包括招聘计划的制定、人才搜寻的规划和组织等。
5.独创能力：猎头需要有突出的创造性思维，通过不断地创新，提升自身的服务水平和技能水平，获取长远的竞争力。
五、总结
猎头行业的服务模式为企业和求职者之间架起了一座桥梁，为市场资源的流通和优化提供了重要的推手。对于猎头行业的从业者而言，要有深刻的市场意识和技能驱动源泉，才能在这个行业中获得成功。
