摘要：本文详细介绍猎头工作内容和性质，以及如何撰写猎头简历的攻略。猎头工作是指专业为企业客户提供高端人才招聘服务的一种职业。本文将从猎头工作的定义、工作流程、职责和技巧以及简历撰写攻略四个方面进行详细阐述。
一、定义
猎头是指为企业客户寻找高端人才，并协助企业完成高端人才的招聘工作的服务机构或人员。猎头行业的出现是由于企业在招聘高端人才过程中面临的困难，猎头作为中介机构能够帮助企业快速、有效地解决问题。
猎头工作主要包括两种服务方式，一种是寻访型服务，即根据企业客户的需求，主动寻找符合要求的人才；另一种则是流程型服务，即在企业需要招聘高端人才时全流程协助企业完成招聘工作。
二、工作流程
猎头工作的流程大体可分为三个阶段：需求定位、人才招聘、顾客服务。
需求定位阶段
该阶段是猎头工作的第一个阶段，主要与客户沟通，明确客户的需求和招聘岗位的具体要求。在此阶段，猎头需要了解客户的行业背景、招聘条件、薪资等信息，明确招聘目标和职责，并制定招聘方案。
人才招聘阶段
该阶段是猎头工作的第二阶段，猎头需要针对岗位的具体需求编写招聘广告，并通过各种渠道开展招聘活动。同时，猎头还需要评估应聘者的简历和面试表现，筛选出符合要求的人才。
顾客服务阶段
该阶段是猎头工作的最后一个阶段，主要是向客户介绍合适的人才，并协助客户进行面试和聘用。此外，猎头还需要与客户进行沟通和反馈，以便更好地服务客户。
三、职责和技巧
猎头担负着寻访高端人才的使命，需要具备一定的专业知识和技巧。
职责
猎头的职责主要包括了解客户需求、匹配岗位需求与人才、开展招聘活动、评估和筛选候选人、介绍候选人给客户、跟进候选人面试、以及协助企业和候选人进行合同签订等工作。
技巧
猎头需要掌握一定的技巧，使自己能够更好地完成各项任务并开展获得成功的招聘工作。
1、沟通技巧：猎头需要与企业和候选人进行良好沟通，在沟通中找到双方需求和兴趣的匹配点，进而开展更深入的合作。
2、人际关系：猎头需要通过人际关系进行岗位及公司宣传，建立人才库，在未来的招聘工作中发挥好作用。
3、面试技巧：猎头需要具备专业的面试技巧，清晰询问候选人的能力、经验和职业发展史，从而判断候选人是否符合招聘要求。
四、简历撰写攻略
针对猎头行业的特点，以下几点是猎头应聘者在简历撰写时需要注意的重点：
1、突出关键信息
好的简历应该简单明了，突出重点。简历中应该突出个人信息，如姓名、电话、邮箱等信息，突出自己的技能和专业领域、从业经验、业绩等关键信息，同时也要优化关键词，以提高简历的到达率。
2、表达清晰明了
猎头简历应该简明扼要，表达清晰明了。应该用精炼的语言描述自己的情况，体现自己的价值，重点突出个人能力和成就，从而有更多机会被选中。
3、聚焦目标岗位
在个人简历的编写过程中，特别是需要针对目标岗位来调整简历。尽量突出与目标岗位相关的工作经验、技能以及成果，以此来能够体现自己的核心能力和专业水平，同时也能够更加吸引猎头的注意。
4、丰富多彩的简历
猎头简历不一定需要模板化的格式，可能会显得太过平淡。可以适当地搭配一些图表、图片和颜色，使简历更具多彩性，也有更多机会能够更好地吸引阅读者的眼球。
五、总结
猎头工作的流程涉及到客户沟通、人才招聘和顾客服务等三个阶段，需要掌握一定职责和技巧，同时简历的撰写也非常关键，适当突出关键信息、表达方式清晰明了、聚焦目标岗位以及丰富的多彩性设计都是需要注意的关键点。
