摘要：
本文主要讨论猎头工作和外贸工作哪个更容易。在此，我们将从四个方面对这两种工作进行阐述：工作难度、行业门槛、职业发展以及薪资福利。通过对比分析，我们将为您呈现出作者的观点和结论。
正文：
一、工作难度
猎头工作需要对各行业及职位的人才情况进行深入了解、筛选并联系并尝试劝说，难度较大。
而外贸工作则需要熟悉商品生产、质检、报关、运输、外汇结算、客户管理等多个板块，同样也不是轻松的任务。但相对来说，外贸工作的技巧与方法学习起来会更容易些。
二、行业门槛
猎头行业门槛较低，新人容易入门。因为，猎头公司招聘人员时，注重的是个人能力和潜力，而非是否拥有高学历、高职称等硬性条件。因此，对于那些即使拥有大学学位却没有太多工作经验的年轻人来说，想要加入猎头行业也更容易实现。
外贸行业对员工的要求相对更高，需要熟悉相关专业技能和外语。招聘人员会优先选择掌握了英语、俄语等外语语种，并且具备实际工作经验的专业人才。
三、职业发展
猎头行业活跃度较高，业务内容广泛，未来发展前途相对较好。另外，由于猎头公司与各行业进行合作，与各大公司建立了良好的人脉关系，因此在市场竞争中获得了许多机会。此外，因为猎头行业需要反复和各种人才打交道，其中的挑战和机会对职业发展具有积极的影响。
而外贸工作中，由于行业转型升级，国家对出口业务的政策支持程度不断增加，因此发展前景也是非常广阔的。从中长期来看，外贸行业将有望成为中国国民经济的重要支柱之一，因此从事外贸工作的人员未来也有着非常广泛的职业发展空间。
四、薪资福利
在薪资方面，猎头行业的工资收入通常会高于外贸行业。原因在于猎头行业的业务收入构成，通常由两部分组成：首先是客户给公司支付的服务费，其次是成功挖掘到优秀人才，帮助这些人才成为崭露头角的高管，在未来公司上市或联合并购等方面可以获得丰厚的收益回报。
外贸行业的薪资收入相对较低，多以基础工资+销售提成作为方式。
结论：
综合来看，无论是猎头工作还是外贸工作，都有自己的难度和优点。猎头工作更侧重于人脉和社交技巧，并且工资待遇相对较高，但对个人的专业技能要求不高；而外贸工作对专业能力和外语能力要求较高，工作难度相对也较大，但是相应的发展空间也是非常广阔的。因此，应该结合自身的专业背景、兴趣爱好和职业规划，选择适合自己的职业方向。
