摘要：
本文主要介绍猎头工作概述，包括职责、要求、薪资待遇及前景等方面。猎头是一项高度专业化、复杂和具有挑战性的工作，需要有深厚的人脉关系、熟练的交际和谈判技巧，以及专业的知识和技能。猎头市场在不断扩张，具有广阔的前景和发展空间。
一、职责
1、猎头的基本职责
猎头是一种专业招聘服务，主要为企业提供高端招聘服务，致力于为企业寻找稀缺人才。猎头通过对企业和候选人需求的深入了解，运用网络、社交媒体和自身人脉资源来寻找合适的候选人。猎头需要深入了解企业文化、职位需求和候选人的背景，进行资料筛选和初步面试，推荐最合适的候选人给企业。
2、猎头的其他职责
除了为企业提供高级招聘服务，猎头还需要持续维护和拓展人脉关系，以便于在需要时快速找到合适的候选人。同时，猎头还需要与客户沟通，协商相关条件和细节，并在整个招聘过程中充当中间人的角色。
二、要求
1、猎头的基本要求
猎头需要具备一定的行业背景和专业技能，通常需要有较强的人脉资源和熟练的交际和谈判技巧。此外，猎头还需要有较高的服务意识，以能够为客户提供高质量的服务。
2、猎头的其他要求
由于猎头需要与客户和候选人进行频繁的沟通和交流，因此需要具备较强的口头和书面表达能力。此外，猎头还需要有分析和解决问题的能力，以便在繁忙的工作中保持高效率和高质量的服务。
三、薪资待遇
一般来说，猎头的工资待遇相较于普通职业较高。猎头的收入主要来源于客户和候选人的介绍费用和服务费用，因此，其收入水平往往与所服务的企业规模和行业相关。目前市场上猎头的薪资水平在10万-20万/年之间，市场竞争较为激烈。
四、前景
1、市场前景广阔
随着经济的不断发展和产业的迅速发展，人才市场的供求关系越来越紧张，企业对人才的需求越来越高，对猎头的需求也越来越强烈。随着服务质量的提升和市场信誉的积累，猎头市场的前景越来越广阔。
2、发展前景相对较好
猎头市场相对较为成熟，但仍然有一定的发展空间。随着高等教育的普及和市场竞争的加剧，猎头行业的专业化和服务质量的要求也越来越高。未来，猎头行业将进一步向专业化、精细化方向发展。同时，猎头还将涉足更广泛的招聘领域，包括人力资源管理等方面。
五、总结
猎头工作对专业性要求较高，需要有人脉、熟练的交际和谈判技巧，具有较高的服务意识、口头和书面表达能力，分析和解决问题的能力等。猎头行业的发展前景广阔，具有很好的发展前景。
