摘要：
猎头是一个高薪职业，工资多半是由基本工资和提成构成。本文将从猎头工资提成一般如何设置以及快速提升收入技巧分享两个方面入手，为读者提供相关背景信息，帮助他们更加了解这个职业，更加高效地提高收入。
一、猎头工资提成一般如何设置？
1. 提成比例常见设置。
根据市场调查，一般猎头公司在为客户寻找成功人士时，会按照约定的薪水来计算“猎头费”，并将基础薪酬和提成数额以一个比例的形式分配，例如基本工资占总收入的30%，提成占70%。提成比例的大小往往与一些因素相关，比如猎头自身的业绩表现、市场需求，以及公司的整体业绩表现等。
2. 工资构成模式。
在工资结构方面，除了基本工资和提成之外，还有其他部分来构成每一个月的薪水。这一模式中较为常见的一种是高基础低提成，即基础薪资比例较高，但提成比例较低；还有一种则是低基础高提成，即相对而言基础薪资比例较低，但提成比例较高。
3.固定的工资和弹性的提成。
在一般的猎头公司中，猎头的薪水主要是由基本工资和提成构成。其中基本工资是猎头在公司正常办公期间的固定薪水，而猎头的实际收入则完全取决于他们的业绩表现。因此，一些公司采用固定工资和弹性提成比例，这有助于推动猎头对自己的业绩表现更加关注，进而以提高自身收入为动力。
二、快速提升收入技巧分享
1. 加强团队合作。
与其他猎头紧密合作并共同工作，有助于提升团队整体实力，并可以扩展一些更广泛的业务领域。在团队中分享有趣的职业经验和资源，共享记忆和学习，可以让猎头增强团队意识，相互学习和鼓励。
2. 关注热门行业和职位。
不论是从市场需求或求职者需求的角度，热门行业和职位都是比较受青睐的。猎头可以加强自身技能，提高自身背景和优势，加多关注热门行业和职位，这有助于提高自己的竞争力，有利于自身的业绩迅速增长。
3. 建立自己的品牌。
随着客户对业务合作的信任感和对猎头好评的增加，迅速建立自己的品牌可以以此为助力，增加更多的客户资源。这有助于扩大市场份额，提升自身影响力，让自己在诸多求职者和企业中迅速脱颖而出。
4. 增强个人行业知识和技能。
了解所处行业的最新动态、深度了解当下的热门职位和企业，也许可以让自己更好地把握行情发现更多的机会。此外，通过参与诸如人才招聘、活动、校园招聘等活动，猎头也可以增加职场知识和技能，提升自身能力和影响力。
三、结论
总之，想要在猎头行业中获得更高的收入和更好的职业前景，每一个广大猎头都需要不断努力和提高自己的能力和实力。有一定的猎头经验和相关知识的人员，可以从提成比例常见设置、工资构成模式、固定的工资和弹性的提成和削减底薪等方面进行分析和提升。此外，加强团队合作，关注热门行业和职位，建立自己的品牌，增强个人行业知识和技能等方面也有助于提高猎头的实际收入。
