摘要：猎头岗位是一项专业的职业，主要负责为企业或机构寻找高级管理人才。本文将从猎头岗位的定义、职责、待遇和前景方面进行详细阐述。
一、定义
猎头是一种新兴的职业，是指代表用人单位在猎取高端或高级别的人才时，通过诸如广告、信息发布、内部推荐等方式，用把持本行业人力资源，懂晓招聘需求和个人深度了解，以自有渠道寻求合适人选，主动推荐给用人单位，并通过按照合同标准得到招聘成功费的职业从业人员或者机构。
猎头是以企业为客户的职业，并通过一定的渠道寻找各行业急需的优秀人才，为企业提供猎取人才服务的一种专业人才服务机构或专业人才代理。
二、职责
猎头的主要职责是为企业和机构寻找高级管理人才，特别是高级职位和关键职位的候选人。在招聘过程中，猎头必须做好以下几点:
2、根据客户需求和职位要求，使用自己的招聘渠道和网络联系候选人；
3、筛选合适的简历并进行初步面试，评估候选人的技能和能力；
4、向客户推荐合适的候选人，组织面试并协助客户进行招聘；
5、在候选人入职后，跟踪核实并收取相应招聘费用。
三、待遇
猎头是一项高薪职业，其薪酬主要由两部分组成：基本薪资和按照招聘成功收取的招聘费用。猎头的主要收入来自招聘费用，通常为招聘人员的年薪的20-35%不等。
猎头薪酬的大小主要取决于猎头的工作经验、专业水平和业绩，同时也受客户的要求和职位难度的影响。一般而言，猎头的下限薪酬在几千元至上万元之间，上限薪酬可以达到几十万、数百万甚至更高。
四、前景发展
随着国内外市场的不断扩大和经济的快速发展，企业对高级人才的需求越来越大，同时也促进了猎头行业的发展。据统计，随着企业对高级人才的需求增加，猎头行业年增长率达到了15%以上。
未来，猎头岗位的需求将会不断增多，岗位的专业化和国际化程度不断提高，同时也将促进猎头行业的不断发展。因此，猎头行业是一项非常有前途和广阔的职业，将会吸引更多的人才参与其中。
五、总结
猎头岗位是一项为企业和机构寻找高级管理人才的专业职业。猎头的主要职责是为客户筛选和推荐合适的候选人。猎头薪酬丰厚，依赖于其工作经验、专业水平和业绩。猎头行业未来的发展前景非常广阔，将会吸引更多的人才参与其中。
