摘要：
本文旨在介绍猎头岗位的定义和职责简述，让读者了解什么是猎头，以及他们在职位招聘中的作用和重要性。本文将从以下四个方面进行详细的阐述：猎头岗位的定义、猎头岗位的职责、猎头岗位的技能和要求以及猎头岗位的未来发展趋势。
一、猎头岗位的定义
猎头，又称为“企业顾问”，是一种职业中介服务，主要针对高管招聘和职业发展咨询等高端领域。猎头通常是由已经在目标公司或领域工作的专业人士担当，他们根据公司和候选人的需要，寻找合适的人选，进行中介服务。
二、猎头岗位的职责
1、寻找人才：猎头是一个招募人才的专业中介机构，他们的主要职责是寻找符合客户需求的人才。这包括了对求职者的挖掘和筛选，以及公司招聘需求的分析和理解。
2、为公司提供咨询和建议：猎头除了为公司提供人才服务外，还会提供一些招聘的咨询和建议，帮助确立合适的招聘标准和流程，做出明智的招聘决策。
3、促进公司与候选人之间的交流：猎头负责在公司和候选人之间建立联系，促进两方之间的交流和沟通，以互相达成共识和理解。
4、管理招聘流程：猎头需要管理整个招聘流程，确保招聘过程顺利进行，跟进候选人的表现与反馈，并出具详细的招聘报告。
三、猎头岗位的技能和要求
1、寻找人才的技能：猎头应该掌握寻找求职者的技能，对市场有敏锐的嗅觉和搜寻新的资源的能力，有扎实的行业/事务专业知识，有能力从求职者的经历和背景中识别出潜在的成功因素。
2、为公司提供咨询建议的能力：猎头应该对公司招聘策略有深入的了解，以便在需要时给出咨询和建议，发掘目标市场上的优秀人才。
3、交流沟通和人际关系能力：猎头需要与候选人和雇主进行良好的沟通，建立信任、易于获得必要的信息和相互理解，以促进招聘流程的成功。
4、项目管理能力：猎头需要具备项目管理能力和组织能力，寻找和管理候选人的背景和经历，以及处理公司和候选人之间的关系。
四、猎头岗位的未来发展趋势
一方面，随着各行业的竞争日益激烈，将有更多的公司转向专业猎头公司来实现其人才招聘和发展需求。另一方面，随着自动化技术的发展，部分猎头工作可能会被自动化替代，猎头将需要不断转型和更新其技能和工作职责，才能适应未来的人力资源市场。
结论：
在现代商业和市场竞争激烈的背景下，猎头已经成为一种重要的人才招聘和职业发展咨询的方式。猎头岗位的定义和职责简述了猎头的工作和职责，并列出了猎头所需要的技能和要求。之后，本文还就未来猎头岗位的发展趋势进行了探讨。
