摘要：猎头复试面试是职场人士进阶的必经之路，因此重点关注的问题和技巧也越来越受到关注。本文从四个方面详细阐述了猎头复试面试中的重点关注问题和技巧，旨在帮助读者准备充分，成功面试。
一、自我认知
1、如何描述自己的职业规划和定位。
在猎头复试面试中，自我认知是非常重要的一环，而良好的职业规划和定位能够展现个人的专业性和规划能力。因此，在应聘开端，应该先梳理自己的职业经历、兴趣爱好、技能特长等，进而得出适合自己的职业规划，并简明扼要地描述出来。
2、如何自我介绍。
自我介绍是应聘的重头戏，既能够展现自己的个人特点和能力，也能够给面试官留下深刻的印象。自我介绍应该简洁明了，能够突出自己最为与众不同的特点和经验，并尽可能的与应聘职位相关联。
3、如何回答“你的优缺点”问题。
优缺点问题相信是所有应聘者面试时最为忌讳的问题之一，但是如何准确回答这个问题也是衡量一个人素质的重要标志之一。 因此，应该明确自己的优缺点，并且要简单直白地回答，同时也要给面试官留下自己在积极改进缺点的努力和成果。
二、沟通能力
1、如何与面试官愉快愉快交流。
面试过程中，与面试官之间的沟通显得十分重要。面试者应该注意言辞的准确性和表达的清楚性，特别是理解和解释面试官的问题时，要确保自己的表述准确、简练、符合逻辑。同时，在回答问题时，要给出充分的实例，以体现自己的经验和能力。
2、如何与面试官建立良好的关系。
应聘者应该在第一时间建立稳定的良好关系，一方面可以缓和应聘压力，另一方面可以更好地展示自己。应聘者在与面试官沟通时，要互相交流，倾听面试官的观点，建立双向交流的桥梁，并确保在职场生活中能够利用好这种良好关系。
3、如何处理意见和反击问题。
处理意见和反驳问题也是应聘者需要掌握的一项技能。在面试中，面试官可能会提出不同的意见或者质疑自己，这时候应聘者需要保持冷静，以沟通的方式表达自己的观点。在反驳时，应该从事实角度出发，用数据或者事例来证明自己的观点。
三、专业素养
1、如何分析职位要求，做到专业匹配。
猎头公司对于候选人的专业素养是非常看重的，因此应聘者需要能够分析自己的职业经历和技能能否与应聘职位相匹配。在面试中，应该准确和清晰地回答问题，确保表达方式专业且合理。
2、如何展示自己的专业素养。
猎头公司需要的职业人才往往需要有深度和广度双重素养，因此需要在面试中展示自己的专业及行业素养。在回答问题时，应该注重细节，注重行业知识的展示。此外，可通过自己的项目经验、获得的荣誉等方面进行展示，提升自己的专业性及良好的职业素养。
3、如何具备智慧与见识。
具备智慧和见识也是衡量一个职业人士是否成功的重要标志。在面试中，应聘者需要展现自己的眼界与见识，呈现最新的行业动态和技术趋势，体现出自己的综合素质。
四、人际交往能力
1、如何处理与同事之间的矛盾和冲突。
猎头公司通常需要具备优秀的团队合作精神，因此对于人际交往能力也提出了更高的要求。在面试中，应聘者需要学会如何处理与同事之间的矛盾和冲突，需要客观地分析问题及寻找合适的缓和方式，同时也需要主动沟通协调，另一方面要做到以人为本、站在对方的角度思考和看待问题。
2、如何与上级建立良好的关系。
与上级建立良好的关系有利于个人的职业发展和公司的发展，因此这也是面试时必须考虑的问题。在面试中，应聘者需要表达自己具备良好的团队意识和配合精神，并注重与上级的关系，从而保证公司运作的正常及个人职业前程。
3、如何处理职场风波。
职场风波时常难以避免，对于应聘者更是重大挑战，如何处理职场争议关系到一个人在职业生涯中的成败。在面试中，应聘者需要能够清晰地表达自己在处理职场风波时的技巧，并展现自己的良好职业操守，以此证明自己是公司最好的选择。
五、总结
猎头复试面试中重点关注的问题和技巧从自我认知、沟通能力、专业素养和人际交往开始，这些问题和技巧旨在筛选出最适合职位的人才。了解这些问题和技巧，应聘者可以在面试前做充分的准备，并更好地展示自己，从而增加获得面试成功的机会。有自信才有机会，有机会才能够展示最好的自己。
