摘要：
本文将介绍猎头服务费用是如何收取的以及有哪些收费模式。我们将会从以下四个方面进行详细阐述：收费模式的种类、猎头费的计算方法、费用的分期支付、费用的面议。通过本文的介绍，读者可以更好地了解猎头服务的收费方式，以便与猎头公司更自信地洽谈合同。
一、收费模式的种类
猎头服务的收费模式一般有以下三种：
1. 成功费用模式：这种收费模式是最为常见的一种模式。按照这种模式，猎头服务公司只有在找到了符合客户要求的合适人才的情况下，才会收取猎头服务费。该收费模式的优点是减少客户投入的成本，同时保证了猎头服务公司在招聘过程中的高效性和专业性。
2. 高端猎头模式：高端猎头的服务收费一般比较昂贵，这是因为猎头顾问所推荐的候选人具备非常高的专业素养和工作能力，符合使用猎头服务的客户的精细化、高端化招聘需求，这一模式通常适用于政府、大型企业和高科技企业等。
3. 按日计费模式：按日计费是一种极为灵活的收费模式。按照该收费模式，猎头公司会为客户提供一位专门的猎头顾问，对客户的招聘岗位进行跟踪、筛选和推荐候选人。该模式的收费风险较小，使得客户可以全程参与招聘的决策过程。
二、猎头费的计算方法
猎头顾问费一般按照被招聘者年薪的一定比例收取。不同的猎头公司和不同的行业可能会有不同的计算方式，以下是猎头费的一般计算方式：
1. 固定比例计算法：这种计算方法指在一定年薪范围内收取相应比例的猎头费用。一般来说，雇主的缴费比例在20%~35%之间，越高层次的职位其猎头费用的比例越高。
2. 线性计算法：这种计算方法是根据候选人的年薪与雇主的薪资制度（例如15个月薪水或者13个月薪水）和行业惯例的先进水平来决定猎头费比例的计算方法。
3. 按照猎头顾问努力程度计算：这种收费方式是指猎头公司根据顾问的努力和工作量来确定服务费用。 比如，猎头公司实施的猎头计划，如果在规定的时间内没有找到符合要求的候选人，那么可以根据规定的工作量向客户收取一部分费用。
三、费用的分期支付
猎头服务费往往是一笔较大的开销，为了降低客户的财务压力，猎头公司通常会提供有分期支付选项的服务。分期支付的方式分为两种：
1. 线性递减分期：也就是说，猎头费用在一定时间内按比例递减支付。例如，在工作开始的第一个时间段付款金额是正常费用的80%，第二个时间段是70%，第三个时间段是60%，依此类推。
2. 均匀分期：按照业务特性和客户需要，可能会存在一个猎头费用的分期平衡点，猎头公司和客户以此为基础制定合同收费，进行均匀分期，直到全部费用支付完毕。
四、费用的面议
不同的猎头公司之间具有很大的差异性，因此，在讨论猎头服务费用时，需要与猎头公司进行充分的沟通和协商。如果是初次使用猎头服务，未来合作的概率较大，双方可以先进行一些初步试用，看看效果如何，并根据效果再谈服务费用的缴纳方式。当然，应该意识到即便初次使用猎头服务中推荐的候选人不成功，猎头公司仍旧需要投入大量精力和时间进行筛选，因此，客户应该遵循独特性、专业性、合理性的原则，与猎头公司诚意合作。
结论
猎头服务费用的收取范围、计算方式、分期支付和面议，每个方面都有很多不同的选择，需要与猎头公司进行充分的沟通和协商。同时，客户也需要对猎头公司负责的工作更加信任和支持，并与猎头方进行积极的合作。在使用猎头服务之前，客户应该明确自己对猎头服务的需求，并仔细分析猎头公司的专业水平和招聘效率，以便做出明智的选配和支付选择。
