摘要：本文将介绍招聘猎头费用结构，包括猎头服务费用多少，以及猎头费用的不同种类和构成，以帮助雇主更快速地了解招聘猎头的成本结构。
一、什么是猎头服务费用？
1、猎头服务是指公司专门聘请一个招聘公司帮助招聘高级人才的服务。
2、猎头公司帮助雇主找到合适的候选人，并在签约后收取一定费用。
3、猎头服务的费用通常为聘用人员的薪资的20％至35％不等。
二、猎头费用的种类
1、按成功率收费：即猎头公司只有在成功地为客户招聘到符合要求的候选人后，才会收取全额费用。
2、按时间分期付款：即建立一个定期付款计划，雇主可以在招聘过程中分期支付猎头费用。
3、按聘用人员的薪资的百分比收费：即猎头公司通常会按照聘用人员的薪资作为猎头费用的计量单位。
三、猎头费用的构成
1、咨询费：指的是猎头公司进行初步调查、了解并确定客户需求的费用，通常是总服务费用的10％至20％。
2、成功费：指的是猎头公司成功为客户招聘到合适候选人后，按照预先协商的比例收取的费用。
3、固定费用：指猎头服务过程中有些费用是无论成功与否都需要收取的，比如候选人出差的旅行费用、测试及评估费用等。
4、奖励费用：指客户通过猎头公司推荐的候选人后，与发现候选人有关的雇主向猎头公司支付给定的奖励。
四、其他需要考虑的费用
1、合同细节：在与猎头公司签订合同时，需要小心谨慎地考虑费用细节问题，以及如果合同规定的费用范围，离职候选人的政策和保证替换的具体规定等。
2、授权书：在与猎头公司签订合同时，需要授权猎头公司以您的名义与候选人沟通，以确保猎头公司有权利和能力代表客户寻找和招聘候选人。
3、服务质量：客户还应根据猎头公司提供的实际招聘服务情况来评估猎头服务质量是否高效和专业。
五、总结
猎头服务费用因时间、固定、成功和奖励等各种因素的构成而异，但客户需要了解猎头公司服务费用结构的细节，确保在雇用高级人才时做出正确的选择。
