摘要：猎头是企业和求职者的桥梁之一，但猎头服务费用由谁支付、费用由企业或求职者承担是一个常见的问题。本文将从四个方面探讨这个问题。
一、猎头服务介绍
猎头服务是指猎头公司为客户（企业）寻找高端人才的服务。猎头公司通过自己的人脉和资源，致力于深度挖掘合适的人才，拓展候选人的信息渠道，在一系列的筛选环节中，为企业提供最适合的高端人才。猎头服务、猎头公司最初应用于西方国家，现在已经被广泛应用于全球范围内，成为企业寻找高端人才不可或缺的手段。
二、猎头服务费用
1、由企业支付
大多数情况下，猎头服务费用由企业支付。这是因为企业需要花费大量的时间和精力来筛选适合的人才，而猎头公司可以为企业节省多年的时间和资源。由于猎头公司可以通过自己的人脉渠道和专业知识与经验，为企业寻找到最适合的人才，因此，企业愿意承担这些费用。
2、由求职者支付
在一些特定场合下，求职者可能需要向猎头公司支付一定的服务费用。例如，一些高端职位的求职者，可能需要找到更加适合的职位机会，或者是个人求职能力比较弱，需要得到猎头公司的指导和帮助。在这种情况下，求职者可能需要承担一定的费用，但这种情况不太常见。
三、企业和猎头公司谈判费用问题
在寻找高端人才的过程中，猎头公司和企业之间需要进行费用谈判。双方应该在猎头服务的具体内容，候选人的技能、经验、背景信息和行业知识等方面达成共识，并确定合理的服务费用。如果费用问题无法解决，则双方需要达成共识，未就服务达成协议时，双方需向外寻找解决方案。
四、猎头费用的影响因素
1、人才招聘难度
人才招聘难度是猎头费用的一个主要影响因素。招聘困难的职位需要较高的人力成本和时间成本，通常会导致更高的招聘费用。
2、猎头公司的规模和知名度
大型、知名的猎头公司通常会收取较高的服务费用，因为它们拥有更广泛的专业知识和良好的口碑，能够为企业提供更高效和优质的服务。
3、服务内容和费用结构
服务内容和费用结构也是影响猎头费用的因素之一。一些猎头公司可能提供额外的服务，例如关注候选人的发展和诉求，提供职业咨询等。这些额外的服务可能导致更高的费用，但它们能够提高求职者和企业的满意度。
五、结论
企业和求职者都需要承担适当的猎头服务费用。在大多数情况下，企业承担费用并从猎头公司提供的服务中受益最大。但是，在一些特殊情况下，求职者可能需要承担一部分费用并从猎头公司提供的服务中获益。企业和猎头公司之间的谈判应该基于候选人的预期技能和经验，真实信息和服务内容进行。根据人才招聘难度、猎头公司规模和知名度、服务内容和费用结构等各种因素，确定合理的服务费用。在寻找高端人才的过程中，猎头公司可提供专业的帮助和服务，帮助企业和求职者实现愿望。
