摘要：猎头招聘现在是企业中越来越受欢迎的方式，在进行猎头招聘时，独立从事招聘工作的猎头顾问或招聘团队，需要与招聘企业签订招聘协议，一般情况下，猎头费用支付时间是在招聘成功之后，本文将阐述猎头费用支付时间的常见的付款方式以及注意事项。
一、猎头费用支付时间的基本情况
猎头费用是指招聘企业向猎头机构支付的在招聘过程中的薪资成本之外，按照协议约定支付的服务费用。在猎头招聘这样的服务当中，根据猎头服务所包含的内容和提供的工作效果，采用不同的收费模式，例如“定额收费”、“提成收费”、“阶段性支付”等。一般情况下，猎头费用支付时间是在招聘成功之后，如果猎头机构为匹配招聘职位找到符合条件的人才，协议中规定了招聘成功的条件，猎头机构应向企业确认招聘职位已成功。
二、猎头费用支付方式
下面列举猎头服务中常见的几种费用支付方式以及其适用的情况。
1、按照招聘人员所在公司的收入比例付费
在使用这种模式的时候，猎头将会按照所找到人才在招聘企业所处的级别收取聘用薪酬的一定比例，然后猎头机构根据协议收取合理的服务费用。
2、猎头收取一定比例的招聘人员薪资作为报酬
这种模式通常是将招聘人员的薪资作为猎头费用的一部分，比例通常为招聘人员的年薪的10%至30%左右。但是，这种支付方式也存在一些问题，例如可能会导致猎头机构仅寻找高薪人才，而不考虑招聘企业的用人需求。
3、阶段性支付
在使用这种模式的时候，招聘企业通常需要在招聘过程的不同阶段支付费用，例如猎头提交候选人名单之后支付部分费用，最后在签署劳动合同前支付全部费用。
三、猎头费用支付时间的注意事项
在签订猎头服务协议之前，企业需要了解服务内容、费用和支付时间，以避免一些不必要的麻烦。
1、加入退款协议
企业应当与猎头机构签订猎头服务协议，协议应包括猎头机构服务的具体内容、服务时间、猎头费用等。在协议中需要定义猎头费用支付成功条件，并在协议中明确约定如未能达到支付成功条件，猎头机构需要全额退还企业支付的费用。
2、了解服务商的资质和信誉
企业在选择猎头机构时，应该了解对方的资质和信誉，遵循“宁愿花时间挑选合适的猎头机构，也不要随便选择一个猎头机构”的原则。企业可以查阅猎头机构的历史记录、人事能力和经验、需求方反馈等，作为选择猎头机构的依据。
3、协议规定猎头费用支付时间
猎头服务协议是规定双方的权益和义务的文件，协议中应明确规定各项费用支付的时间，并在协议上签字确认。
四、结论
总体来说，支付猎头费用是猎头服务的一个非常重要的环节，企业应谨慎处理猎头协议，并了解猎头费用的支付方式和时间，以便确保在猎头招聘中达成最佳协议，同时也可以避免一些不必要的法律麻烦。
